Mpumalanga provinsiyasidagi Ish va mehnat departamenti Malelanda joylashgan Tomahawk Fermasida yuqori ta'sirli ko'p yo'nalishli tekshiruvni o'tkazdi. Mehnat va bandlik departamenti tomonidan juma kuni o'tkazilgan milliy tekshiruvlar natijasida 137 nafar xorijiy fuqaro hibsga olingan va tekshirilgan 114 ish joylaridan faqat uchtasi talablarga javob berishi aniqlandi.
Operatsiyaning miqyosi va maqsadlari
Vazirlik o'rinbosari Jomo Sibiya ushbu yuqori samarali operatsiya, qonunlarga rioya etilishini ta'minlash uchun butun mamlakatdagi eng yirik idoraviy tekshiruvlardan biri ekanligini va u davom etishini bildirdi. Operatsiyalar milliy darajada o'tkazildi, asosiy tadbirlar Gauteng, KwaZulu-Natal va G'arbiy Cape provinsiyalari hamda boshqa hududlarda qonunlarga rioya etilishini ta'minlashga qaratildi. Ushbu tadbirlarning maqsadi qonuniy bandlikka yordam berish, ishchilar huquqlarini himoya qilish va ish joylaridagi talablarga rioya etilmagan holatlarni bartaraf etishdir.
Milliy so'rov natijalari
Departament vakili Tebokho Tejane milliy operatsiya natijasida 114 ta ish joyi ko'rib chiqilgan va ulardan faqat uchtasi standartlarga mos kelgani haqida ma'lumot berdi. Ushbu tekshiruvlar 137 nafar xorijiy fuqaroning hibsga olinishiga olib keldi. Operatsiya mehnat qonunchiligiga, immigratsiya qoidalariga va shahar qarorlariga rioya etilmaslikning tizimli muammolarini hal qilishga, shuningdek, noqonuniy yashash kabi jinoyatlar uchun odamlarni hibsga olishga qaratilgan bo'lib, bu hukumatning muhim masalalarga reaksiyasini namoyish etdi.
Tekshiruv guruhlarining tarkibi
Tejane tushuntirib berishicha, Yuqori ta'sirli Milliy tekshiruv umumiy hisobda 164 nafar mehnat inspektori, 47 nafar immigratsiya ishlari bo'yicha xodimlar, 123 nafar SAPS vakillari, 56 nafar shahar/jinoyat merosi amaldorlari, chegarani nazorat qilish boshqarmasining ikki vakili, shuningdek, atrof-muhitni muhofaza qilish mutaxassislari, qishloq xo'jaligi amaldorlari, spirtli ichimliklar va qimor Kengashi vakillari, brendlarni himoya qilish amaldorlari, iste'molchi huquqlarini himoya qilish vakillari, xususiy xavfsizlik va Centlec kabi maxsus manfaatdor tomonlar ishtirok etdi.
Aniqlangan buzilishlar
Inspeksiyalar mehnat va xavfsizlikni himoya qilish to'g'risidagi Qonun (OHSA), ishlab chiqarish jarohatlari va kasalliklari kompensatsiyasi to'g'risidagi Qonun (COIDA), ishsizlik sug'urtalash to'g'risidagi Qonun (UIA), mehnat shartlari to'g'risidagi Qonun (BCEA) va minimal ish haqi to'g'risidagi Qonun (NMWA) ning asosiy bandlariga doimiy rioya etilmasligi holatlarini aniqladi. Bundan tashqari, immigratsiya to'g'risidagi va mahalliy qarorlarning buzilishi aniqlandi. Provinsiyalardan konsolidatsiyalangan ma'lumotlarga ko'ra, milliy tekshiruvlar Janubiy Afrikadagi 4291 nafar xodimni qamrab olgan, xorijiy ishchilar umumiy soni esa 546 kishini tashkil etgan. 119 ta ogohlantirish, 10 ta taqiqlash ogohlantiruvchilari va 29 ta buzilish haqida ogohlantirish berildi.
Qonunlarga rioya etish darajasi
Qonunlarga rioya etish ko'rsatkichlari past bo'ldi: OHSA ga rioya etish faqat 2,6%, COIDA ga rioya etish — to'qqiz foiz, UIA ga rioya etish esa 0,2% ni tashkil etdi. BCEA ga rioya etish (NMWA va soha aniqliklari kiritilgan holda) 31% ga yetdi.
Qurilish maydonidagi muammolar
Yuqori ta'sirli milliy tekshiruv Limpopo Markaziy kasalxonasi qurilish maydonchasida o'tkazildi. Gautengda Senturion va Pretoria hududlarida vazirlik o'rinbosarlari Jomo Sibiya va Njabulo Nzuza, shuningdek, Tshawne shahri mayori Doktor Nasifi Moya operatsiyalarga rahbarlik qildi. Bir kompaniya tekshiruvidan so'ng matbuotga murojaat qilgan Sibiya kompaniya bir qator janub afrikalik qonunlariga, shu jumladan mehnat va immigratsiya qonunchiligiga rioya qilmaganini ta'kidladi.
Mehnat me'yorlariga rioya etmaslik
Sibiya asosiy muammo ishchilarga yetarli maosh to'lanmasligi ekanligini ta'kidladi. U minimal ish haqi to'g'risidagi Qonunga rioya etilmayotganini va ishchilarga hozirgi kunda soatiga 30,23 rand bo'lgan minimal ish haqi darajasidan sezilarli darajada kam, ya'ni soatiga 28 rand to'lanayotganini aytdi. Ishchilarni belgilanganidan ancha uzoq ishlashga majburlashmoqda va ortiqcha ish uchun to'lov qilmayapti. Shuningdek, ular kechasi kompaniyada 12 soat yoki undan ko'proq navbatlarda qulflanib ishlashlari mumkin, lekin buning uchun to'lov qilinmaydi. Ba'zi ishchilar, shu jumladan Ishsizlik sug'urtalash fondiga (UIF) va kompensatsiya fondiga ro'yxatdan o'tmagan, hatto shartnomalari, shaxsiy himoya vositalari (PPE) va uniformalari ham mavjud emas.
Qonunlarga rioya qilishga sodiqlik
Sibiya departament ish beruvchilar bilan ham hamkorlik qilishi, ammo shu bilan birga qonunlarga rioya etilishini ta'minlashini kafolatladi. U tekshiruvlar mamlakat bo'ylab davom etishini ta'kidladi, chunki hamkorlik natija beradi. U hukumat noqonuniy ishchilarni yollashni davom ettirishga yo'l qo'ya olmaydi, chunki bu talabni kamaytirishga intiladi, chunki noqonuniy xorijiy fuqarolarni band qilish maqsadli amalga oshiriladi. Nzuza aytishicha, hibsga olinganlar soni kichik tuyulishi mumkin, ammo xabar yetkazilgan.
