O‘zbekiston fuqarolari AQShning qishloq xo‘jaligi sektorida mavsumiy ishlash imkoniyatiga H-2A vizalari orqali ega bo‘lishlari mumkin. Amerika kompaniyasi Head Honchos bu sohadagi hamkorlikni O‘zbekiston bilan chuqurlashtirishni va shuningdek, nomzodlarni amerikalik ish beruvchilar talablariga muvofiq o‘qitishni nazarda tutmoqda.
Head Honchos kompaniyasining rahbari Todd Millerning avgust oyida O‘zbekistonga tashrifi rejalashtirilgan. Ushbu tashrif O‘zbekistonning AQShdagi elchixonasi yordamida amalga oshiriladi va respublika fuqarolarini Amerika agropromsanoat kompleksida vaqtinchalik band qilish dasturini rivojlantirishga qaratiladi.
Tomonlar o‘rtasidagi uchrashuvlar AQSh fermalarida o‘zbekistonliklarni mavsumiy band qilishga jalb qilish potentsialini ko‘rib chiqishga va hamkorlik to‘g‘risida memorandum imzolashni kelishishga imkon beradi. Kelajakdagi bitimga ko‘ra, nomzodlar amerikalik ish beruvchilar talablari bo‘yicha tayyorlanadi va H-2A vizasi orqali qonuniy bandlikni rasmiylashtirishda yordam beriladi.
H-2A dasturi xorijiy fuqarolarga ish beruvchidan rasmiy taklif mavjud bo‘lsa, AQSh qishloq xo‘jaligida vaqtincha ishlash huquqini beradi. Bundan tashqari, Amerika kompaniyasining delegatsiyasi keyingi hamkorlik imkoniyatlarini baholash maqsadida Buxoro va Farg‘ona viloyatlaridagi fermer xo‘jaliklari va korxonalarni ziyorat qilishni rejalashtirmoqda.
Avvalroq O‘zbekiston migratsiya agentligi va AQSh elchixonasi mamlakat fuqarolari uchun AQShda qonuniy bandlik sxemalarini kengaytirish bo‘yicha muzokaralar olib borgan, bu jarayonda kadrlar tayyorlash va barcha zarur hujjatlarni rasmiylashtirish masalalari ko‘rib chiqilgan.
O'zbekistonda sotuv, axborot texnologiyalari, ishlab chiqarish, logistika va marketing kabi sohalarda mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj doimiy o'sishda. Bunga qaramay, mehnat bozori malakali kadrlar yetishmasligi va ochiq lavozimlarga raqobatning kuchayishi kabi muammolarga duch kelmoqda.
hh.uz ma'lumotlariga ko'ra, 2026 yilning ikkinchi choragida mamlakatda 34 mingdan ortiq faol vakansiya joylashtirilgan. Shu bilan birga, ularning aksariyati, taxminan 82 foizi Toshkentda joylashgan. Vakansiyalar soni bo'yicha keyingi o'rinlarda Samarqand va Farg'ona turibdi.
Ekspertlar O'zbekistonda mehnat bozorining transformatsiyasi xizmatlar sohasi rivojlanishi, iqtisodiyotning raqamlashtirilishi va biznes faoliyatining o'sishi bilan bog'liqligini ta'kidlaydilar. Ish beruvchilar tobora yangi talablarni tezda o'zlashtira oladigan va zamonaviy texnologik yechimlarni amaliyotda qo'llay oladigan xodimlarga muhtoj bo'lmoqda.
Sotuv va mijozlarni xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislarga, shuningdek, marketing va PR, axborot texnologiyalari, moliya, ishlab chiqarish, savdo, transport va logistika, avtomobil biznesi, turizm va go'zallik sanoati sohalaridagi mutaxassislarga yuqori talab saqlanmoqda. Xavfsizlik mutaxassislari, huquqshunoslar, rahbariyat, ishlab chiqarish korxonalari xodimlari va ishchi kasblar vakillari bo'yicha ehtiyoj ayniqsa tez o'sib bormoqda.
Ikkinchi chorak uchun taklif etilgan o'rtacha maosh 6,5 million so'mga yetdi, bu oldingi yil ko'rsatkichidan biroz yuqori. Bir vakansiyaga raqobat o'rtacha 18 ta rezyume tashkil etadi, eng yuqori raqobat xavfsizlik, transport va logistika sektorlarida, shuningdek, uy xo'jaligi xodimlari, ishchi kasblar va strategiya maslahatchilari orasida kuzatilmoqda.
Xuddi shunday tendensiyalar Markaziy Osiyoning boshqa davlatlarida ham kuzatilmoqda. Qozog'istonda ish beruvchilar sog'liqni saqlash, ta'lim, qurilish, sanoat, logistika va savdo sohalarida, shuningdek, ishchi kasblar vakillarini faol izlamoqdalar. Qirg'izistonda sotuv, moliya, qurilish, turizm va ma'muriy xodimlar sohasidagi xodimlar eng katta talabga ega.
Tojikistonda muhandislar, IT mutaxassislari, qurilish xodimlari, energetika, qishloq xo'jaligi va mehmonxonachilik biznesi xodimlari bo'yicha sezilarli talab mavjud. Turkmaniston tibbiyot, ta'lim, statistika sohasidagi mutaxassislarga, shuningdek, haydovchilar, oddiy ishchilar va yuqori texnologiyali sohalar xodimlariga muhtoj.
Tahlilchilar yaqin yillarda mintaqa mamlakatlari uchun asosiy muammo malakali kadrlar tanqisligi bo'lishini bashorat qilmoqdalar. Eng katta karyera imkoniyatlari raqamli texnologiyalarni, sun'iy intellektni, xorijiy tillarni biladigan va o'z kasbiy ko'nikmalarini uzluksiz takomillashtirishga tayyor bo'lgan mutaxassislar uchun kutilmoqda.
O‘zbekistonda issiq iqlim sharoitlariga turizm sohasini moslashtirish maqsadida «siesta» tizimini joriy etish taklifi ilgari surilgan. Taqdim etilgan qaror loyihasiga ko‘ra, yoz mavsumida mamlakatning to‘rtta shahridagi mehmonxonalar, muzeylar, restoranlar va turizm sanoatining boshqa ob’ektlari kunning eng issiq soatlarında tanaffusni nazarda tutgan holda ish jadvalini sozlash imkoniyatiga ega bo‘ladi.
Turizm qo‘mitasi ushbu qaror loyihasini ishlab chiqqan va jamoatchilik muhokamasiga yo‘naltirdi. Hujjat Toshkent, Samarqand, Buxoro va Xiva shahrida 1-iyundan 31-avgustgacha har yili davom etishi kerak bo‘lgan pilot loyihani boshlashni nazarda tutadi. Turistik ob’ektlar uchun taklif etilayotgan yangi ish rejimi quyidagicha ko‘rinadi: ishni soat 07:00 dan 13:00 gacha boshlash, keyin «siesta» deb ataladigan tanaffusni soat 13:00 dan 17:00 gacha o‘tkazish va faoliyatni soat 17:00 dan 23:00 gacha tiklash.
Yangi jadval mehmonxonalar, hostellar, mehmonxonalar, muzeylar, tarixiy-arxitektura yodgorliklari, shuningdek, restoranlar, kafe, tur operatorlari, tur agentlari va dam olish ob’ektlari kabi keng doiradagi muassasalarni qamrab oladi. Loyiha mualliflari bu choraning sayyohilar ham, sanoat xodimlarining ham kuchli issiqlik ta'siridan himoyalanishga yordam berishini, bu esa dam olishni yoqimliroq qilishini, mehmonlar qolish muddatini oshirishini va yozda turistik infratuzilmaning umumiy yuklanishini oshirishini hisoblaydilar.
Hujjat qoidalari shuningdek, kunduzgi tanaffus davrida ob’ektlar tashrif buyuruvchilarga qulay kutish sharoitlarini ta'minlash, konditsioner tizimlarning ishlashini saqlab turish, shuningdek, devomchi xodimlar va qabul qilish xizmatlariga ega bo‘lishi shartligini belgilab beradi. Shu bilan birga, «siesta»ni joriy etish xodimlarning ish haqi kamayishiga yoki ish sharoitlarining yomonlashishiga olib kelmasligi alohida ta'kidlanadi.
Restoranlar va ko‘ngilochar joylar yozgi maxsus kechki dasturlarni yaratish va mavsumiy menyular ishlab chiqishni tavsiya etiladi. Muzeylar va madaniy meros joylari «Tun muzeyi» yoki «Kechki ekskursiya» kabi formatlarni tashkil eta oladi. Bundan tashqari, Toshkent, Samarqand, Buxoro va Xiva hokimiyatlariga kechki va tun vaqtida transport vositalarining ishini yaxshilash va turistik zonalarni yoritishni ta'minlash taklif etiladi.
Agar initsiativa tasdiqlansa, pilot bosqich avgust oxirigacha davom etadi. Yoz tugagandan so‘ng, Qo‘mita erishilgan natijalarni baholaydi, toki «siesta» amaliyotini boshqa mintaqalarga kengaytirish masalasini hal qilish mumkin bo‘lsin. Shuni ta'kidlash kerakki, avval hukumat biznesni qo‘llab-quvvatlashning yangi mexanizmini tasdiqlagan edi, bu O‘zbekistondagi biznes turizmi (MICE) bilan shug‘ullanuvchi tadbirkorlarga to‘langan qo‘shilgan qiymat solig‘i (QQS)ning 50% ni qaytarish imkonini beradi.
