Jizxo shaharlarida kuchli issiq sharoitlarda daraxtlarni sug'orish ishlari "Yashil landshaft" loyihasi doirasida olib borilmoqda

Davlat siyosati oziq-ovqat xavfsizligi sohasida aholini oziq-ovqat mahsulotlari bilan ta'minlashga alohida e'tibor qaratadi. Shu munosabat bilan chorvachilik sohasi faol rivojlanishi, zamonaviy va innovatsion usullarni joriy etish hamda bu soha bilan shug'ullanuvchi korxonalarni rag'batlantirish juda dolzarb vazifadir.

Prezidentning tashrifi va topshirig'i

Prezident Namangan viloyatiga tashrif buyurgan vaqtda, 23-iyunda Turakurqon tumanidagi «Namangan qo'ychilik klasteri» faoliyatini ko'rib chiqdi. Prezident ushbu korxonaning chorvachilikni rivojlantirish, ichki bozorni sifatli go'sht bilan ta'minlash va aholining bandligini oshirish uchun ahamiyatini ta'kidladi hamda uni targ'ib qilish bo'yicha topshiriq berdi.

Loyihani amalga oshirish mexanizmlari

Ushbu loyiha Prezidentning 2020-yil 29-yanvaridagi «Chorvachilik sohasi uchun qo'shimcha choralarni qo'llab-quvvatlash to'g'risida» qarori bilan belgilangan keng imkoniyatlar tufayli amalga oshmadi. Klaster doirasida zamonaviy logistika xizmatlari, veterinariya va servis filiallari, shuningdek, mahsulotlarni bevosita sotish uchun mo'ljallangan savdo nuqtalari yaratiladi, bu esa klasterning butun va uzluksiz zanjirini shakllantiradi.

Klasterning yaratilishi va maqsadlari

Mamlakatdagi chorvachilik uchun berilgan keng imkoniyatlar va imtiyozlardan foydalangan holda, 2026-yilda Turakurqon tumani Kumidon qishlog'i hududida 10 gektar yer maydonida chorvachilik mutaxassisi A'zamjon Usmonov boshchiligida MChJ «Namangan qo'ychilik klasteri» tashkil etildi. Jami qiymati 35 million dollar bo'lgan klaster aholining stoliga arzon va sifatli go'sht yetkazib berish kabi olijanob niyatni amalga oshirish maqsadida barqaror ishga tushdi.

Rivojlanish va chorva sonini oshirish rejasi

Bu yirik uch bosqichli loyiha dastlab besh gektar yer qurish va jihozlash ishlari kiritilgan edi, yaqin kelajakda shu kabi maydon uchun rejalashtirilgan rejalar amalga oshirilishi nazarda tutilmoqda. Hozirda klasterda o'nlab xodimlar zamonaviy talablarga muvofiq 1500 dan ortiq hayvonotlarni parvarish qilmoqda. O'zbekiston, Tojikiston va Qirg'izistonlardan olib kelingan yuqori mahsuldorlikka ega bo'lgan «Arashon», «Hisor» va «Adelbay» navlarini mahalliy iqlimga moslashtirish rejalashtirilmoqda. Yil oxiriga qadar ish joylari soni 280 ga, chorva soni esa 50 ming boshgacha yetishi kutilmoqda.

O'sish strategiyasi va sifatni oshirish

Tadbirkorning so'zlariga ko'ra, Prezident bilan uchrashuv paytida klasterni holding kompaniyasi darajasiga aylantirish topshirilgan. Shunday qilib, 2027-yil oxiriga chorva sonini 300 ming boshgacha oshirish vazifasi qo'yildi. Klasterda zamonaviy saqlash texnologiyalari va ilmiy yondashuvni joriy etish orqali go'sht ishlab chiqarish hajmi va sifati sezilarli darajada oshirilishi mumkin.

Texnologik afzalliklar va iqtisodiy samaradorlik

Loyiha texnologik ko'rsatkichlariga ko'ra, chet eldan olib kelingan 40-50 kilogram vazndagi qo'ylarni uch oy davomida intensiv parvarish qilish orqali ularning vaznini 100 kilogrammgacha oshirish mumkin, bu esa har bir qo'yadan 60-70 kilogram toza go'sht olish imkonini beradi. Natijada, samaradorlik an'anaviy chorvachilikdan 45-50 foizga oshadi va loyiha to'liq ishga tushgandan so'ng, Namangan viloyatida har yili 35-40 ming tonna sifatli go'sht ishlab chiqarilishi ta'minlanadi.

Narx siyosati va ishlab chiqarishni kengaytirish

«Namangan qo'ychilik klasteri» rahbari MChJ A'zamjon Usmonov aytdiki, hozirda mol go'shti narxi kilogrammiga 130 ming sum, echki go'shti narxi esa 160 ming sum tashkil etadi. Maqsad bu narxlarni 20 foizga pasaytirishdir. Buning uchun viloyatda 40 ta go'sht do'koni ochilgan va kelajakda go'sht mamlakat bozorlariga yetkazib beriladi. Bundan tashqari, keyingi yildan boshlab, ilg'or sanoatni jalb qilib, 50 ming tonna organik o'g'it va 200 ming tonna ozuqa ishlab chiqarish rejalashtirilgan.

Xulosa qilib aytganda, klaster tuzilmasi doirasida zamonaviy logistika xizmatlari, veterinariya va servis bo'linmalari, shuningdek, mahsulotlarni bevosita sotish uchun savdo nuqtalari yaratiladi, bu esa klasterning to'liq va uzluksiz zanjirini hosil qiladi.

O‘zbekiston Respublikasining Mustaqilligining 35 yilligi munosabati bilan Jizxaz viloyati bir qator shaharlar va tumanlarida «Kuchli oila – tinch hayot va yorqin kelajak poydevori» shiorida keng ko‘lamli ma’naviy va ta’limiy tadbirlar tashkil etildi.

Tadbirlar va ishtirokchilar

Xavfsizlik vazirliklari ishchi guruhi tomonidan tashkillashtirilgan bu tadbirlarda Jizxaz viloyati favqulodda vaziyatlar boshqaruvi, viloyat harbiy prokuraturasi, viloyat oila va ayollar ishlari boshqaruvi hamda O‘zbekiston yoshlar ittifoqi viloyat kengashi ishtirok etdi. Ular harbiy xizmatchilar, xodimlar va ularning oila aʼzolari ishtirok etdilar.

Uchrashuvlarning mazmuni

Jizxaz poltexnik instituti sharoitida o‘tkazilgan tadbirlar doirasida oila institutini mustahkamlash, sog‘lom ma’naviy muhit yaratish, milliy va oilaviy qadriyatlarni saqlash, shuningdek, bolalarni tarbiyalashda ota-onaning mas’uliyatini oshirishga bag‘ishlangan ma’ruzalar o‘tkazildi. Oilada o‘zaro hurmat, sevgi va hamkorlik muhitini mustahkamlashga alohida e’tibor qaratildi.

Oilaga davlat qo‘llab-quvvatlashi

Oilaning institutini mustahkamlash va ayollar hamda oilalarga keng ko‘lamli yordam berish mamlakatdagi davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlari ekanligi ta’kidlandi. Xususan, Prezidentning 2022-yil 3-martdagi «Oilalar va ayollarga yordamni yanada kuchaytirish choralari to‘g‘risida» farmoni asosida oilalarni ijtimoiy, ma’naviy va psixologik jihatlardan qo‘llab-quvvatlashning butunlay yangi tizimi shakllantirildi. Ushbu hujjatni ijro etish doirasida aholi punktlaridagi oilalar bilan maqsadli ishlar, ma’naviy va ta’limiy targ‘ibotni kuchaytirish, shuningdek, aholi, ayniqsa yosh oilalar orasida huquqiy va psixologik savodxonlikni oshirishga qaratilgan keng ko‘lamli ishlar olib borilmoqda.

Psixologik yordam va ko‘rgazma

Tadbirlar davomida harbiy psixolog xizmatchilar uchun amaliy psixologik treninglar o‘tkazdi. Bu treninglar jamoada sog‘lom psixologik iqlimni shakllantirish, stressni boshqarish, xizmat faoliyatida ruhiy barqarorlikni ta’minlash va muloqot ko‘nikmalarini rivojlantirishga qaratilgan edi. Ishtirokchilarga xizmat davrida yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan turli hissiy holatlarni samarali boshqarish, shuningdek, jamoa ichida o‘zaro ishonch va hamkorlikni mustahkamlash hamda nizoli vaziyatlarni konstruktiv hal qilish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berildi.

Jizxaz poltexnik instituti 2-ta o‘quv binosida tashkil etilgan kitoblar ko‘rgazmasi ham ishtirokchilar orasida katta qiziqish uyg‘otdi. Ekspozitsiyada oilaviy qadriyatlar, ma’naviy tarbiya, vatanparvarlik va shaxsni takomillashtirish mavzulariga oid asarlar namoyish etildi.

Tadbirlarning yakunlanishi

Bundan tashqari, tegishli sohalar mutaxassislari ishtirokchilarning savollariga batafsil javob bergan ochiq dialoglar tashkil etildi. Ma’naviy va ta’limiy tadbirlar «Otam, onam va men – bizning sport oilamiz!» shiori ostida sport musobaqalari bilan yakunlandi. Chaqqonlik, tezlik va aniqlikni sinovdan o‘tkazgan musobaqalar jamoatchilikning katta e’tiborini tortdi. G‘oliblar va kubok egallaganlar tashkilotchilar tomonidan diplomlar, qimmatbaho va esda qolarli sovg‘alar bilan mukofotlandi.

Shunday ma’naviy, ta’limiy va psixologik tadbirlar harbiy xizmatchilar va ularning oila a’zolari o‘rtasida o‘zaro tushunishni mustahkamlashga, sog‘lom ma’naviy muhitni shakllantirishga, oila institutini qo‘llab-quvvatlashga va jamiyatda barqaror ijtimoiy muhitni ta’minlashga hissa qo‘shishi tasdiqlanadi.

Huquqiy mexanizm Guliston tumanida mehnat huquqlarini buzish bilan bog'liq shikoyatni hal qilishga yordam berdi. Natijada, homiladorlik va bolani parvarishlash ta'tilidan keyin avvalgi ish joyiga qayta qolmagan hamshiraning mehnat huquqlari tiklandi.

Xodimning vaziyati

Guliston tuman tibbiyot birlashmasi «Yulduz» oilaviy tibbiyot punktida hamshira sifatida ishlagan Nilufar Xolmatova tuman adliya bo'limiga murojaat qildi. U 2019-yilda homiladorlik ta'tiliga chiqqanini, so'ngra 2022-yilda qonunchilikka muvofiq bolani parvarishlash ta'tilini uzaytirilganini ma'lum qildi. Biroq, ta'til tugagandan so'ng, u o'zining avvalgi ish joyiga qaytishda muammolarga duch keldi va huquqiy yordam so'radi.

Ishni ko'rib chiqish jarayoni

Tuman adliya bo'limi mutaxassislari shikoyatni keng qamrovli o'rganib, xodimning mehnat huquqlari bilan bog'liq vaziyatni huquqiy tahlil qildilar. Tergov jarayonida amaldagi mehnat qonunchiligining talablariga muvofiq tegishli choralar ko'rildi.

Mehnat huquqlarining kafolatlari

Qonunchilikga ko'ra, homiladorlik va bolani parvarishlash ta'tilida bo'lgan xodimlarning mehnat huquqlari davlat tomonidan kafolatlangan. Ta'til tugagandan so'ng, xodim avvalgi ish joyiga yoki shunga o'xshash mehnat sharoitlari va maoshni saqlab qolish bilan boshqa lavozimga tiklanish huquqiga ega.

Aralashuv natijasi

Adliya bo'limining huquqiy aralashuvi tufayli arizachining mehnat huquqlari to'liq tiklandi va u «Yulduz» oilaviy tibbiyot punktida avvalgi lavozimida faoliyatini davom ettirish imkoniyatiga ega bo'ldi.