Janubiy Afrikadagi o'n beshta yosh tadbirkor Johannesburg va Cape Town shaharlaridagi Woolworths do'konlarining javonlar yaratuvchilari (Youth Makers 2026) dasturi doirasida mahsulotlarini javonlarda joylashtirish imkoniyatiga ega bo'ldi. Ushbu tashabbus kichik qo'shimcha ishlarni to'liq chakana savdo imkoniyatlariga aylantiradi.
>Ziyoratchilar Woolworths Youth Makers namoyishida yangi avlod tadbirkorlarining mahsulotlarini sotib olishlari mumkin. Johannesburgda namoyish 22-iyuldan 2-avgustgacha Mall of Africa'da bo'lib o'tadi, asoschilar bilan uchrashuv esa 1 va 2-avgustda rejalashtirilgan. Cape Town'da tadbir 26-avgustdan 6-sentabrgacha Cavendish Square'da bo'lib o'tadi, asoschilar bilan uchrashuv esa 5 va 6-sentabrgacha belgilangan.
Namoyish Woolworths Youth Makers yillik dasturining yakuniy bosqichidir. Bu dastur yosh biznesmenlarga o'sib borayotgan korxonalarni chakana savdoga tayyor brendlarga aylantirishga yordam beradi. Dastur Janubiy Afrika fuqarolari uchun 18 dan 35 yoshgacha bo'lgan va oziq-ovqat, go'zallik, moda, uy xo'jaligi buyumlari va bog'liq sohalarda biznes egalari uchun ochiqdir.
Bu yili tanlov yuzlab ariza olgan, undan keyin Woolworths sudyalari komissiyasi oldida loyihalarini taqdim etgan 24 finalchi tanlangan. Asoschilar ijodkorlik, haqiqatga yaqinlik, mahsulot sifati, biznesning hayotiy qobiliyati va o'sish potentsiali kabi mezonlar bo'yicha baholandi. Natijada, moda, go'zallik, sog'liqni saqlash, qishloq xo'jaligi, nashriyot, dizayn va uy xo'jaligi buyumlari kabi sohalarni ifodalovchi o'n beshta tadbirkor tanlandi.
Har bir g'olib Woolworths chakana savdo ekspertlaridan qo'llab-quvvatlash, biznes maslahatchilari tomonidan maslahatlar, marketing yordami, 130 000 randdan ortiq grant va mamlakat bo'ylab barcha bayroq do'konlarida mahsulotlarini bevosita mijozlarga sotish huquqi bilan ta'minlandi.
G'alaba qozongan kompaniyalar keng ko'lamli yo'nalishlarni qamrab oladi - moda kiyimlar va keramika dan tortib qishloq xo'jaligi va bolalar kitob nashriyotigacha. Ularning orasida: afrikalik hunarmandchilikdan ilhomlangan modani taklif qiluvchi Patrick Ferguson Designs; qo'lda yasangan keramika yaratuvchi UBaliwe; afrikalik naqshlarni ishlab chiqadigan Patns by Buhle; yuqori sifatli uy atirlarini ishlab chiqaruvchi KwaDube Essentials; teri mahsulotlari ishlab chiqaruvchi Hide and Suede; yangi sabzavotlar yetishtiruvchi Marapyane Farms; sport krossovkalariga parvarish beruvchi Walk Fresh brendi; moda kiyimlarini barqaror ishlab chiqarish studiyasi E_mania; afrikalik streetwearni taklif qiluvchi VICTORI; o'simlik asosidagi badam yog'urtlarini ishlab chiqaruvchi WELL N WELL; tabiiy kosmetika ishlab chiqaruvchi Girl Boss Africa; bolalar uchun soch parvarishi vositalarini yaratuvchi Glolooks Kiddies; ta'limiy kitoblar nashr etuvchi Maru Maphiri Group va sekin moda uslubidagi ayollar kiyimlarini ishlab chiqaruvchi Noac mavjud.
Grant asoschilarga bizneslariga sarmoya kiritishga yordam bersa-da, ko'plab ishtirokchilar eng katta foyda mentorlik qo'llab-quvvatlashdan kelib chiqqanini hisoblashadi. Woolworths ekspertlari va biznes maslahatchilari bilan birgalikda ishlayotgan asoschilar narxlash va ishlab chiqarishdan tortib sifat nazorati va chakana savdogacha bo'lgan barcha jihatlarni takomillashtirdilar. Dastur faqat mashhur mahsulotlar yaratish emas, balki tadbirkorlarga miqyosli va barqaror biznes qurishga yordam berishga qaratilgan edi.
Youth Makersning birinchi namoyishi iyun oxiri va iyul boshlarida Durban'dagi Woolworths Gateway'da bo'lib o'tdi. Woolworths ma'lumotlariga ko'ra, mijozlar 300 dan ortiq mahsulot sotib olishdi, bu ishtirokchi kompaniyalarga 200 000 randdan ortiq daromad keltirdi. Ko'plab asoschilar bu voqea natijasida onlayn savdo hajmining oshganligini ham qayd etishdi. Woolworths korporativ ijtimoiy adolat bo'yicha direktor Zinzhi Mgolodela shuni ta'kidladi: 'Durban'dagi namoyishning ulkan muvaffaqiyati Youth Makers modelining ishlayotganligini tasdiqlaydi. Mentorlik, moliyalashtirish va Woolworths mijozlar bazasiga kirish kichik biznes uchun sezilarli hissa qo'shishi mumkin.'
Janubiy Afrikadagi yoshlar issizligi muammosi bitta chakana savdo dasturi bilan hal qilinmasa-da, Youth Makers oddiy mentorlik va moliyalashtirishdan tashqari, yosh tadbirkorlarga mijozlarga kirish imkonini beradigan kam sonli tashabbuslardan biridir. Xaridorlar uchun bu hali mashhur bo'lmagan mahalliy brendlarni kashf etish imkoniyatidir, asoschilar uchun esa o'z bizneslarini mamlakatdagi eng yirik chakana savdo muhitlaridan birida sinovdan o'tkazish va qo'shimcha ishdan barqaror ishga o'tish imkoniyatidir.
Actom Group rahbari Mervin Naidu Pretoriya-Vestdagi korxona zamonaviy ishlab chiqarish bo'linmasi sifatida tiklanganini ma'lum qildi. Bu transformatorlar ishlab chiqarish imkoniyatlarini tiklashga, ish o'rinlarini saqlashga va yanada sanoat o'sishi uchun asos yaratishga imkon berdi.
Savdo, sanoat va raqobatbardoshlik vazirligi (dtic) Pretoriya-Vestdagi Actom ishlab chiqarish quvvatlarini doimiy kengaytirishni qabul qildi. Vazirlik bu investitsiyalarni Janubiy Afrikaning sanoat salohiyati, shuningdek, mahalliy ishlab chiqarish, infratuzilma va sanoatlashtirish orqali yaratilayotgan imkoniyatlarning isbotidir deb baholadi.
Tiklangan Pretoriya-Vestdagi ob'ekt yuqori kuchlanishli transformatorlar, yuqori kuchlanishli uskuna va litiy-ion batareyalarga asoslangan energiya saqlash tizimlari uchun kompleks ishlab chiqarish markaziga aylantirildi. Bu Janubiy Afrikaning muhim energiya infratuzilmasini mahalliy darajada ishlab chiqarish qobiliyatini mustahkamlaydi, shu bilan birga sanoatni, ish o'rinlarini yaratishni va eksport bozorlaridagi raqobatbardoshlikni qo'llab-quvvatlaydi.
Bu kengayish dtic tomonidan yaqinda ishga tushirilgan sanoatlashtirish strategiyasining maqsadlariga mos keladi. Ushbu strategiya ichki ishlab chiqarishni kuchaytirish, mahalliy ishlab chiqarishni chuqurlashtirish, qo'shimcha qiymatni oshirish va janubiy afrikalik sanoatning raqobatbardoshligini oshirishga qaratilgan. Bundan tashqari, u hukumatning kengroq maqsadini qo'llab-quvvatlaydi – ya'ni, infratuzilmadagi investitsiyalar mahalliy ishlab chiqarish salohiyatining oshishiga, ichki ta'minot zanjirlarini mustahkamlashga va barqaror iqtisodiy o'sishga olib kelishini ta'minlash.
Kengayish e'lon qilingan tadbirda asosiy nutq so'zlagan dtic sektorlari bosh direktorining joriy o'rinbosari doktor Tebogo Makube shunday investitsiyalar dtic sanoat siyosati maqsadlarining amaliy namoyon bo'lishini ko'rsatayotganini ta'kidladi. U vazirlikning sanoatlashtirish strategiyasi investitsiyalarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish imkoniyatlarini kengaytirish va mahalliy ishlab chiqarish ulushini oshirish orqali Janubiy Afrikaning samarali sanoat bazasini mustahkamlashga qaratilganini ta'kidladi.
Makubening so'zlariga ko'ra, Actomning doimiy kengayishi janubiy afrikalik ishlab chiqaruvchilar bu imkoniyatlarga qanday javob berayotganini ko'rsatib, sanoat raqobatbardoshligi, ish o'rinlarini yaratish va uzoq muddatli iqtisodiy o'sishga hissa qo'shayotganini ko'rsatadi. U shuni qo'shimcha qilib aytdiki, mahalliy ishlab chiqarish salohiyatini mustahkamlash Janubiy Afrikaning infratuzilma investitsiyalari dasturining mamlakat ichida katta qo'shimcha qiymat, yetkazib beruvchilarni rivojlantirish va eksport imkoniyatlarini ta'minlashini kafolatlaydi.
Makube shuningdek, Actom kabi sarmoyalarning Janubiy Afrikaning sanoatlashtirish kun tartibini ilgari surishda hal qiluvchi ahamiyatga ega ekanligini tushuntirdi. U ular mahalliy ishlab chiqarishni mustahkamlaydi, mahalliy ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlaydi, sifatli ish o'rinlarini yaratadi va janubiy afrikalik ishlab chiqaruvchilarga Afrikako'ntinental erkin savdo zonasida (AfCFTA) mintaqaviy qiymat zanjirlarida yanada samarali ishtirok etish imkonini beradi.
Actom Group bosh direktori Mervin Naidu yuqori kuchlanishli uskuna va statik energiya operatsiyalari sohasidagi guruhning umumiy konsolidatsiyalangan taxminan 40 million rand investitsiyalari kompaniyaning mahalliy ishlab chiqarish va sanoat kengayishiga uzoq muddatli sodiqligini aks ettiradi. Ushbu investitsiyalar taxminan 80 ta yangi ish o'rni yaratdi va Janubiy Afrikaning energiya ishlab chiqarish sohasidagi strategik imkoniyatlarini mustahkamladi.
Actom Static Energy bosh ijrochi direktori Luis Haines batareya, inverterlar, transformatorlar va o'rta kuchlanishli uskunalarni bitta sanoat kampusida birlashtirish Janubiy Afrikadagi eng keng qamrovli mahalliy energiya saqlash bazalaridan birini tashkil etdi, bu esa biznesni yanada o'sishga tayyorlaydi.
Har yili Yoshlar kuni davrida Janub Afrika ko'pincha yoshlarni tadbirkor bo'lishga chaqiradi. Garchi mamlakatda yoshlar orasidagi yuqori ishsizlik darajasi tufayli tadbirkorlik bu muammoni hal qilish uchun muhim yo'nalish bo'lsa-da, tanqidchilar bu yondashuv juda soddalashtirilgan va barqaror biznesni yaratish uchun zarur bo'lgan real hayot sharoitlaridan uzoqlashgan deb hisoblashadi.
Tadbirkorlikni o'rganish muhimligini tan olgan bo'lsak ham, kurs yoki seminarga qatnashish yetarli emas. Biznes yuritish uni qurishning haqiqiy qobiliyatidan farq qiladi. Agar asoschilar kerakli ta'lim, tajriba, aloqalar va uzoq muddatli kompaniyalar yaratish uchun qulay muhitga ega bo'lmasa, ambitsiyalar yetarli emas.
O'qishni tark etib startap boshlashni ishonchli rivojlanish strategiyasi deb da'vo qilish orqali ularni romantizatsiya qilishdan voz kechish muhim. Ko'proq realistik yo'l, garchi sekinroq bo'lsa-da, maktab ta'limini yakunlash, savodxonlik va hisob-kitob ko'nikmalarini rivojlantirish, yanada o'qish, ish tajribasini olish, mijoz ehtiyojlarini tushunish va tashkilotlarning ishlashini o'rganishni o'z ichiga oladi, shu keyin mustahkam poydevor ustida qurish mumkin.
Mamlakatga shunchaki bozor ishlarining muvaffaqiyatsizligi tufayli yashashga majbur bo'lgan odamlar emas, balki muammolarni hal qila oladigan ko'proq quruvchilar va mutaxassislar kerak. Hayot uchun kurashga yo'naltirilgan bizneslar hurmatga loyiq bo'lsa-da, ular o'sishga qaratilgan korxonalardan farq qiladi. Yashash uchun sotuvchi odam, yuzlab xodimni ishga olish qobiliyatiga ega kompaniya yaratuvchi asoschining holatida emas.
Dunyo banki ma'lumotlariga ko'ra, kichik va o'rta bizneslar barcha korxonalarning taxminan 90% va dunyodagi bandlikning yarimdan ortig'ini tashkil etadi. Janub Afrikada Xalqaro moliyaviy korporatsiya (IFC) kichik bizneslar mehnat kuchiingizning 50% dan 60% gacha bandligini ta'minlaydi va yalpi ichki mahsulotga kamida 34% hissa qo'shadi deb baholaydi. Biroq, juda kam sonli kichik firmalar mamlakat juda ehtiyoj sezayotgan o'rta ish beruvchilarga aylana oladi.
Muammoning bir qismi shundaki, o'sayotgan kompaniyalar juda erta katta, yetuk korporatsiyalarga xos talablarga yuklanadi. Janub Afrikadagi kichik biznes ta'riflariga kiritilgan o'zgartirishlar mikro-korxonalarni (10 dan kam xodim), kichik bizneslarni (11 dan 50 gacha) va o'rta bizneslarni (51 dan 250 gacha) tasniflaydi, sektorga qarab turli xil aylanma chegaralari mavjud. Shunga qaramay, 60, 100 yoki hatto 250 nafar xodimga ega kompaniya gigant emas, balki ko'pincha professionalizatsiya, bozorlarga kirish, pul oqimini boshqarish va malakali kadrlar yollashga intilayotgan kichik o'sayotgan biznesdir.
Agar Janub Afrika ko'proq yosh tadbirkorlarni ish beruvchilarga aylantirmoqchi bo'lsa, siyosat bu farqni tan olishi kerak. Tartibga solish katta, mustahkam firmalar uchun, ularni qabul qila oladiganlar uchun boshqacha, ammo haqiqatdan ham kichik va kengayib borayotgan bizneslar uchun yanada osonroq, sodda va o'sishga yo'naltirilgan bo'lishi kerak. Qoidalarga rioya qilish istiqbolli kompaniya keyingi o'n nafar xodimni ishga olishda to'siq bo'lmasligi kerak.
Xuddi shunday tamoyillar moliya, xaridlar va tarmoqlar uchun ham tegishli, chunki kuchli tadbirkor ekotizimlari faqat motivatsiya bilan qurilmaydi. Startup Genome tomonidan tayyorlangan Global Startap Ekotizimlari hisobotida ko'rsatilganidek, raqobatbardosh ekotizimlar moliyalashtirish, iste'dodlar, bozor qamrovi, bog'liqlik va bilimlar o'zaro ta'siriga bog'liq. Bu yosh asoschilar amaliy bozorlarga chiqish yo'llari, miqyoslashni tushunadigan mentorlar, xavfga tayyor bo'lgan dastlabki mijozlar, shuningdek, istiqbolli kompaniyalarning o'sishiga imkon beradigan kapital va tarmoqlarga kirishga muhtoj ekanligini anglatadi.
Yosh tadbirkorlar shunchaki mashhur asoschilar, tender tadbirkorlari yoki Silikon vodiysining miflariga emas, balki haqiqiy muammolarni hal qiladigan, odamlarni ishga oladigan, mijozlarga halol xizmat ko'rsatadigan va foydali mahsulotlar yoki xizmatlar yaratadigan avtoritetli janub afrikan quruvchilariga ham o'xshash sifatli namunalarga muhtoj.
Stanford Social Innovation Reviewda aytilganidek, 'ijtimoiy tadbirkorlik' konsepsiyasi oddiy haqiqatni yashirishi mumkin: insonlar bog'liq bo'lgan qiymat, ish o'rinlari va xizmatlarni yaratganda, ko'pchilik halol va samarali tadbirkorlik allaqachon ijtimoiy faoliyatdir. Yoshlar kuni shunday suhbat olib borilishi kerak, chunki tadbirkorlik Janub Afrikaning kelajakdagi liderlarini rivojlantirishga yordam beradi, faqatgina uni shior sifatida ko'rishni bas qilib, uni qurilishi kerak bo'lgan tizim sifatida qabul qilish boshlanganda.
Yoshlarga yana bir martalik kuchaytirilgan kurashga chaqiriq kerak emas. Ularga kompetensiyalarni shakllantiruvchi maktablar, g'oyalar va texnologiyalar bilan tanishtiruvchi universitetlar, tajriba beruvchi ish joylari, ularni qo'llab-quvvatlashga tayyor investorlar, taqlid qilishga loyiq namuna va kichik biznesga o'sish uchun maydon beradigan davlat kerak.
