Inson resurslari va emiratlashtirish vazirligi (Mohre) xodimlar uchun tibbiy sug'urta qoidalarini tushuntiruvchi yangi qo'llanmani e'lon qildi, ammo u ish beruvchilar uchun hech qanday yangi majburiyatlarni kiritmasligini ta'kidladi.
Inson resurslari va emiratlashtirish vazirligi (Mohre) xodimlar uchun tibbiy sug'urta qoidalarini tushuntiruvchi yangi qo'llanmani e'lon qildi, ammo u ish beruvchilar uchun hech qanday yangi majburiyatlarni kiritmasligini ta'kidladi.
Payshanba kuni chiqarilgan qo'llanma mavjud jarayonlarni batafsil bayon etdi va ish ruxsatnomalari tasdiqlanishining tibbiy sug'urta tekshiruvi bilan elektron bog'langanligini ko'rsatdi. Ish beruvchilar faol tibbiy sug'urta polisi bo'lmagan xodim uchun ish ruxsatnomasini olish yoki uni yangilashlari mumkin emasligi aniqlandi. Vazirlikning raqamli tizimlari ariza topshirish jarayonida bu holatni avtomatik ravishda tekshiradi, bu esa tasdiqlashlarni tezlashtiradi va normalarga rioya qilishni soddalashtiradi.
Tizim shaxsiy va uy xo'jaligi xodimlari uchun ham amal qiladi. Qo'llanma bandlik bor shaxslar uchun bir qator asosiy kafolatlarni kuchaytiradi. Birinchidan, sug'urta obunasi va yangilash xarajatlari to'liq ish beruvchiga yuklanadi va xodimlar bu hisobga hech qanday mablag' kiritmasligi kerak. Ikkinchidan, sug'urta qamrovi ish ruxsatnomasi amal qilish muddati davomida uzluksiz bo'lishi kerak va uzilishli bo'lmasligi kerak. Bundan tashqari, ish beruvchilarga ruxsat muddati davomida polisini bunday bekor qilish taqiqlanadi, toki xodim ish joyining har qanday bosqichida qamrovsiz qolmasin. Nihoyat, polisa hokimiyat tomonidan belgilangan minimal qamrov standartlariga mos kelishi shart.
Barcha xususiy sektor va uy xo'jaligi xodimlari uchun milliy tibbiy sug'urta tizimi 2025-yil boshida yakunlandi. Bu vazirlar kabinetining qarori natijasida sodir bo'ldi, bunda Dubay va Abu Dabidagi mavjud tizimlarga tayanib, shimoliy emiratlardagi xodimlar uchun qamrovni ta'minlash talab etildi. Bundan oldin majburiy qamrov faqat Abu Dabi va Dubayda talab qilinardi, Shardja, Ajman, Umm al-Qaywain, Ras al-Xaymah va Fujairada ishchilar huquqiy himoyasiz qolardi.
O'tishni yengillashtirish uchun asosiy tibbiy sug'urta paketi joriy etildi, uning narxi yiliga atigi 320 dirhamdan boshlanadi va bir yoshdan 64 yoshgacha bo'lgan shaxslarni qamrab oladi. Yangi qo'llanma yanada shaffof va aniq tartibga solish bazasini yaratish bo'yicha davom etayotgan sa'y-harakatlarning bir qismidir. Raqamli tizim xodimlar sog'lig'ining barqaror himoyasini ta'minlaydi va me'yoriy talablarga ko'proq rioya qilishni ta'minlaydi, shuningdek, mehnat munosabatlari barcha tomonlarining huquqlarini himoya qiladi va davlat xizmatlarini ko'rsatish samaradorligini oshiradi.
Birlashgan Arab Amirliklaridagi (BAA) sog'liqni saqlash tizimi izolyatsiya qilingan sektor sifatida emas, balki mamlakatning iqtisodiy qudratlari, hayot sifati va tez o'zgarayotgan dunyoda barqarorlikni saqlash qobiliyati kabi kengroq milliy maqsadlar bilan chambarchas bog'liq sifatida qaraladi.
Bu yondashuv 'We the UAE 2031' strategiyasida aks ettirilgan bo'lib, bu yerda sog'liqni saqlash milliy taraqqiyot dvigateli sifatida belgilangan va uning aniq maqsadi – tibbiy xizmat sifatidagi jahon yetakchilariga kirishdir. Xususiy sektor uchun bu shunchaki tizim doirasida faoliyat yuritish emas, balki uning uzoq muddatli mustahkamlanishida faol ishtirok etishni anglatadi.
Sog'liqni saqlash sohasidagi taraqqiyot hamkorlik orqali amalga oshiriladi: tartibga soluvchilar bemorlar uchun himoya ramkalarini yaratadi va ishonchni ta'minlaydi, shu bilan birga sanoat hamkorlari innovatsiyalarni, miqyosni va operatsion moslashuvchanlikni olib keladi. Bunday muvofiqlashgan o'zaro aloqa sog'liqni saqlash tizimlarini yanada ishonchli qiladi, innovatsiyalarning joriy etilishini tezlashtiradi va bemorlarga haqiqiy ehtiyojlarga javob beradigan yechimlarni olish imkonini beradi.
Merck & Co. Inc. deb tanilgan MSD global biofarmatsevtika kompaniyasi bo'lib, u jiddiy global sog'liq muammolarini hal qilish uchun dorilar va vaktsinalar ishlab chiqadi. MSD ning BAA bilan hamkorligi qator o'n yillardan beri davom etmoqda va bu davr mobaynida kompaniya BAA va mintaqadagi bemorlarga vaktsina va dori vositalari sohasida innovatsiyalarni ta'minlash, ta'minot zanjirining uzluksizligini ta'minlash va butun sog'liqni saqlash ekotizimini kuchaytirish uchun mahalliy imkoniyatlarga sarmoya kiritishga e'tibor qaratmoqda.
So'nggi besh yil ichida MSD ning faoliyatidagi urg'u innovatsiyalarning tezlashuvi bilan bog'liq holda kuchaydi. Kompaniya yangi sohalarda hamkorliklarni kengaytirdi, BAA da sog'liqni saqlash transformatsiyasining keyingi bosqichini rivojlantirish, salohiyatni oshirish va qo'llab-quvvatlashga ko'proq e'tibor qaratdi.
Farmatsevtik ta'minot zanjirlari ustida global bosim ortib borayotgan paytda, barqarorlik umumiy ustuvor vazifa bo'ldi. BAA mintaqaviy va xalqaro ta'minotning ishonchli markazi sifatida tanilgan, bu rivojlangan tartibga solish muhiti va davlat organlari hamda sanoat o'rtasidagi yaqin hamkorlik bilan ta'minlanadi. Bunday hamkorlik tufayli operatsion rejalar talab o'zgarishlariga dinamik ravishda javob bera oladi, bozorni barqaror ushlab turadi va bemorlar uchun davolanish uzluksizligini ta'minlaydi.
Emirates Drug Establishment (EDE) samaradorlik va xavfsizlik birgalikda boradigan muhitni shakllantirishga yordam berdi, bu esa innovatsiyalarning ishonchga zarar yetkazmasdan bemorlarga yetib borishiga imkon beradi. Bu muvozanat sog'liqni saqlash sohasidagi hamkorlarga noaniqlik davrlarida ham rejalashtirish, sarmoya kiritish va samarali javob berish uchun ishonch beradi.
BAA dagi hamkorlik oddiy ta'minotdan tashqari keng tarqalgan. Abu Dabi shahrida MSD ning Sog'liqni saqlash departamenti bilan hamkorligi yanada kengaydi va kelajakka yo'naltirilgan. 2022 yilda ikkala tomon ilmiy tadqiqotlar, ta'lim va innovatsiyalarni qamrab oluvchi hamkorlik deklaratsiyasini imzoladi. 2023 yilda BAA delegatsiyasi Bostondagi MSD Tadqiqot laboratoriyalariga tashrif buyurdi, bu ilm-fan, salohiyatni oshirish va tizimning uzoq muddatli tayyorligiga umumiy sodiqlikni mustahkamladi. Yaqinda, 2024 yilda, o'pka saratoni klinik tadqiqotlariga e'tibor qaratuvchi majburiy bo'lmagan tushunish bitimi imzolandi.
Innovatsiyalar tibbiyot xizmatlarini ko'rsatish va bemor parvarishini doimiy shakllantirib boradi va MSD o'z portfelini istiqbolli sohalarda rivojlantirishda davom etmoqda, bu bemorlarning o'zgaruvchan ehtiyojlarini qondirish istagini aks ettiradi. Kasalliklarni bashorat qilish va ma'lumotlarga asoslangan sog'liqni saqlash bo'yicha milliy sa'y-harakatlar yanada aniq va shaxsiylashtirilgan davolanish yondashuvlarini qo'llashga imkon beradi.
Bu taraqqiyotda bemorlar markaziy o'rin tutadi va ularni dastlabki aniqlashga undovchi maqsadli axborot kampaniyalar orqali jalb qilish muhim jihat bo'lib qolmoqda. EMBRACE kabi bayqaror tashabbusotlar doirasida MSD har yili o'z ta'sirini kengaytirishda davom etmoqda. So'nggi besh yil ichida kompaniya Sog'liqni saqlash va aholi vazirligi, Abu Dabi Sog'liqni saqlash departamenti, Friends of Cancer Patients, Emirates Airlines, Deliveroo, MAF Group va boshqalar kabi turli hamkorlar bilan hamkorlik qildi, ular barchasi o'pka saratonini dastlabki aniqlash va diagnostikasini ilgari surish umumiy maqsadi bilan birlashgan.
Profilaktika va dorilarga kirish masalasiga kelsak, MSD ning hissasi sezilarli bo'ldi. Profilaktika BAA da uzoq vaqtdan beri milliy ustuvorlik bo'lib kelgan va MSD bu sa'y-harakatlarni innovatsion vaktsinalarni joriy etish va sog'liqni saqlash sohasidagi manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik qilish orqali qo'llab-quvvatladi. Bu choralar proaktiv parvarish orqali HPV bilan bog'liq kasalliklar kabi kasalliklarning yukini kamaytirishga yordam berdi.
Milliy standartlarga mos ravishda yaxshi ishlab chiqilgan bemorlarni qo'llab-quvvatlash dasturlari sog'liqni saqlash ekotizimida real natijalarga erishish uchun muvofiqlikning ahamiyatini ta'kidlaydi. Ular sog'liq masalalari bo'yicha tengsizlikni oshirish va dori vositalariga kirishni yaxshilashda kalit rol o'ynaydi, BAA ning sog'liqni saqlash bo'yicha milliy kun tartibiga qo'llab-quvvatlaydi. Shu bilan birga, MSD o'pka arteriya gipertoniyasi uchun TaPhaol va onkologik bemorlar uchun AWN kabi dasturlar orqali Friends of Cancer Patients va Emirates Oncology Society kabi hamkorlar bilan ajralmas strategik hamkorlikda muhim tashabbuslarni ishga tushirdi, ular mintaqada yuqori darajadagi onkologik parvarishni ta'minlash uchun tibbiyot xodimlar bilan yaqin hamkorlik qilishadi.
Sanoat assotsiatsiyalari, tartibga soluvchilar, ishlab chiqaruvchilar va logistika hamkorlari talab bilan taklifni muvofiqlashtirish va paydo bo'ladigan ehtiyojlarni bashorat qilish uchun kuch birlashtirmoqda. Bunday bir birgalik yondashuv nafaqat sog'liqni saqlash tizimining tayyorgarligini mustahkamlaydi, balki BAA ni mintaqaning va jahon sog'liqni saqlash markazi sifatida mustahkamlashga ham xizmat qiladi.
Kelajakka qaraganda, MSD ning BAA ga sodiqligi uzoq muddatli bo'lib qolmoqda. Kompaniya innovatsiyalarni qo'llab-quvvatlovchi, ta'minot barqarorligini mustahkamlash va mahalliy ekspertizani rivojlantirishga sarmoya kiritishda davom etadi, toki dorilar va vaktsinalar eng kerakli paytda bemorlarga yetib borsa. Sog'liqni saqlashdagi taraqqiyot nafaqat bugungi yutuqlarga, balki mamlakat ertangi kun uchun qanchalik tayyorligiga bog'liq bo'lgani sababli, BAA da bu tayyorgarlik barqaror, birgalikda va kuchliroq, barqarorroq va hayotga mos keladigan sog'liqni saqlash kelajagi viziyasi bilan qurilmoqda.
Federal milliy kengash (FNC) infeksiya kasalliklari bilan kurash bo'yicha federal loyihada o'zgartirishlarni tasdiqladi. Ushbu tahrirlar epidemiya yoki pandemiya davrida ishga borish taqiqlangan xodimlarga to'liq maosh va barcha ta'til huquqlarini saqlab qolishni ta'minlaydi.
Kiritilgan tahrirlarga ko'ra, ish beruvchilar epidemiya yoki pandemiya davrida infeksion kasallik bilan zararlangan, zararlanishiga shubha qilinayotgan yoki aloqa sifatida aniqlangan har qanday xodimning ish joyiga kirishiga yo'l qo'yishlari shart emas, agar uning ishtiroki atrof-muhit sog'lig'iga tahdid solishi mumkin bo'lsa.
Yo'qotilgan davr qonun bilan belgilangan ta'tilda hisobga olinmaydi va xodim tegishli sog'liqni saqlash organi tomonidan sertifikat taqdim etilgan holda, ushbu muddat uchun o'zining daromadini yoki yig'indisini davom ettiradi.
Tahrirlar kengashning uchinchi navbatdagi o'n sakkizinchi qonunchilik bobining o'n uchinchi sessiyasi davrida qabul qilindi. Sessiya boshlig'i Sakr Gobash bo'lib, u aprel oyidagi Abu Dabi shahridagi Zayded zalida chorshanba kuni, 8-iyulda bo'lib o'tdi. Sog'liqni saqlash va profilaktika vaziri Ahmed bin Ali Al Saeg ishtirok etdi.
Dastlab FNC loyihani mart oyida tasdiqlagan edi. Keyinchalik u Vazirlar Kabihetining buyrug'i bilan Sud palatasi tomonidan yangi qo'shimchalar va o'zgartirishlar kiritilgan holda kengashga qaytarildi, bu qonunning faoliyat doirasini kengaytirish va qo'shimcha holatlarni qamrab olish maqsadida amalga oshirildi.
FNC raisi yangi qoidalarini sog'liqni saqlash va atrof-muhit masalalari bo'yicha kengash komissiyasiga ko'rib chiqish uchun yubordi. Komissiya 6-iyul kuni yig'ilish o'tkazib, qo'shimchalarni o'rgandi, qonunning qo'llanilishi va ijrosi mumkin bo'lgan holatlar nuqtai nazaridan ularning asosini muhokama qildi va ularni taqdim etilgan shaklda tasdiqladi.
Ushbu qoida ish beruvchilarga bevosita majburiyat yuklaydi, ular tegishli sog'liqni saqlash organi tomonidan sertifikat olgandan so'ng qaror qabul qilishlari kerak, bu qarorni xodimga qoldirmasligi kerak. Bu BAA ning Covid-19 pandemiyasi davrida tajribasiga asoslanadi, bu paytda karantin va izolyatsiya davrlarini kasallik yoki haq to'lanmaydigan yo'qotish sifatida ko'rish kerakligi haqida savollar tug'ilgan.
Loyiha mavjud infeksiya kasalliklari bilan kurash bo'yicha federal qonunchilikni yangilaydi va mamlakatdagi epidemiyalarni oldini olish, aniqlash va ularga javob berish uchun kengroq qonunchilik bazasining bir qismi hisoblanadi.
