Punjab National Bank keyingi ikki yil ichida dunyoning yuzta eng yirik kreditorlari ro'yxatiga kirishni maqsad qilmoqda. Hindistonning aktivlar bo'yicha uchinchi davlat banki bo'lgan bu bank o'z balansini mustahkamlash uchun kreditlashni tezlashtirish va faoliyatni kengaytirishga urg'u beradi.
Bosh ijrochi direktor Ashok Chandra intervyuda shunday dedi-ki, joriy o'sish yo'nalishi, foyda va aktiv sifati tufayli bank sezilarli darajada rivojlanishga va bahosi oshishga tayyor. U bank samaradorligi va foyda ko'rsatkichlari ijobiy holatda ekanligini ta'kidladi.
Bloomberg ma'lumotlariga ko'ra, Punjab National Bank dunyoning 125 ta eng yirik banki qatorida joylashgan. Hozirgi kunda global banklar ro'yxatida umumiy aktivlar bo'yicha faqat mamlakatning eng yirik kreditori bo'lgan State Bank of India va xususiy yetakchi HDFC Bank Ltd. mavjud.
Avvalgi o'n yillik Hindistondagi korporativ yomon qarzlarning inqirozidan jiddiy zarar ko'rgan PNB moliyaviy ko'rsatkichlarini tozalab, yuqori daromadli yo'nalishlarga qayta yo'naltirdi. Bankning sof foydasi aprel-iyun oralig'ida oldingi yilga nisbatan natijalar pasayganligi sababli zaxiralarni oshirish bilan birga uch barobar ortib, 52,5 milliard rupiya (545 million AQSh dollari) ga yetdi.
Bank balansi yillik asosda deyarli 9% ga oshib, iyun oxiriga qadar 19,90 trillion rupiyaga yetdi. Chandra 2030 yilga kelib bu ko'rsatkich ikkilanganini, ya'ni 48 trillion rupiyaga yetishini prognoz qilmoqda, bu kredit portfelining va aktivlar bazasining kengayishi bilan bog'liq.
Bank nafaqat chakana kreditlash ustunlik qilgan davrdan so'ng, korporativ qarz olish, ayniqsa loyiha moliyalashtirish orqali kreditlash o'sishini rag'batlantirishga umid qilmoqda. Chandra aytishicha, joriy moliyaviy yilda kutilayotgan 13% kreditlash o'sishi korporativ moliyalashtirish va loyiha kreditlarini tezlashtirish talabi bilan ta'minlanadi.
Bu bayonotlar Hindiston xususiy sektorida kapital sarflar siklining boshlanganligini ko'rsatadi. Ko'pgina xususiy kreditorlar o'tgan chorakda korporativ kreditlarda ikki xonali o'sish haqida ma'lumot berishdi, bu esa banklarni yirik korporativ qarzlar ulushini oshirishga undaydi.
PNB daromad manbalarini diversifikatsiyalashni rejalashtirmoqda: sentabr oyiga boyliklarni boshqarish xizmatlarini ishga tushirish, joriy moliyaviy yilning uchinchi choragida esa korporativ birlashmalar va tanlovlarni moliyalashtirishga chiqish rejalashtirilgan. Bu Hindiston markaziy banki kreditorlarga korporativ tanlovlar doirasida sotib olish qiymatining 75% gacha moliyalashtirishga ruxsat berishi bilan sodir bo'ldi.
Shuning bilan birga, PNB markaziy bank tomonidan taklif etilayotgan vaqtinchalik swap sxemasi orqali xorijiy valyutadagi depozitlarni jalb qilish sa'y-harakatlarini kuchaytiryapti. Ushbu dastur kreditorlarga kaldıra (leverage) berish imkonini beradi, bunda ko'plari ushbu dollar depozitlari bo'yicha ikki xonali daromad taklif qiladi. Bank allaqachon ushbu dastur doirasida taxminan 425 million dollar jalb qildi va bir nechta jahon banklari bilan hamkorlik qilish orqali sentyabr oxiriga qadar 2,5 milliard dollardan ortiq mablag' jalb qilishni rejalashtirmoqda.
Hindiston Markaziy banki (RBI) banklar boshqaruv kengashlari ko'rib chiqadigan masalalarni ratsionalizatsiya qilishga qaratilgan yangilangan ko'rsatmalar chiqardi. Ushbu o'zgarishlarning maqsadi kengash vaqtidan samarali foydalanishni oshirish va strategiya hamda xatarlarni boshqarish masalalariga chuqurroq va diqqatli yondashishni rag'batlantirishdir.
O'zgartirilgan direktivalarga ko'ra, boshqaruv kengashlari o'zaviy tasdiqlash uchun ajratilgan masalalarni aniq belgilash va delegatsiya qilingan vakolatlarni muntazam ko'rib chiqish majburiyatiga ega. Bu qayta ko'rib chiqilgan reglament 2026-yil 1-oktyabrdan boshlab kuchga kiradi.
Yangi normalar doirasida kengashlar xatarlar boshqaruvi, siyosati va strategiyasi, bog'liq tuzilmalarga nisbatan moyillik va korporativ boshqaruv standartlariga rioya etilishini nazorat qiladilar, bu ularning vazifalari orasida.
Regulyator kengashlar bankning biznes strategiyasi, moliyaviy barqarorligi, boshqaruv tizimi, asosiy xodimlar bo'yicha qarorlar, xatarlarni boshqarish va tartibga soluvchi talablarga rioya etilishiga yakuniy javobarlikni davom ettirishi kerakligini bildirdi. Direktivalar shuningdek, kengashlarni boshqaruvdan o'z vazifalarini samarali bajarish uchun yetarli va o'z vaqtida ma'lumot olishni ta'minlashga majbur qiladi. Kengashlar tomonidan taqdim etilayotgan ma'lumotlarning xarakteri va chastotasini aniqlashtirishlari kerak. Shu bilan birga, RBI shuni qo'shimcha qildiki, 'kengash zarur bo'lsa, tashqi hisobotlarni so'rashi mumkin'.
Kengashlar aniq belgilangan hisobot talablari mavjud bo'lsa, ba'zi masalalarni kengash komissiyalariga yoki boshqaruv komissiyalariga topshirishi mumkin. Ular shuningdek, o'z tasdiqlashlari uchun qoldirilgan masalalarni aniq ifodalashlari va strategiya hamda xatarlarni boshqarishni muhokama qilish uchun yetarli vaqt ajratilishini ta'minlashlari kerak.
RBI shuni ko'rsatdiki, 'kengash o'ziga kiritilgan masalalar, shuningdek, kengashlar/boshqaruv komissiyalariga topshirilgan masalalarni muntazam ravishda ko'rib chiqishi kerak'. Bunday ko'rib chiqish kun tartibini jo'natish vaqtini, kun tartibi hujjatlarini qo'llab-quvvatlovchi ma'lumotlarning mosligini va muhim mavzularga ajratilgan vaqtni baholashi kerak.
Yangilangan reglament avval davlat banklari sektori (PSB) uchun amal qilgan korporativ boshqaruv providiyalarini tegishli o'zgarishlar bilan xususiy banklar sektori (PVB) ga kengaytiradi. Direktivalarda belgilangan kengashlar vazifalari va yangi boshqaruv amaliyotlari shu asosda xususiy kreditorlarga ham tatbiq etiladi. Reglament kengash tomonidan kredit, investitsiya, xatarlar boshqaruvi, outsorsing, raqamli bankchilik, axborot texnologiyalari, mas'uliyatli biznes yuritish, depozitlar, kompensatsiyalar, KYC va ma'lumotlarni oshkor qilish kabi asosiy siyosatlarni, shuningdek, yirik aksiyadorlar uchun moslik va qobiliyat (F&P) baholari, korporativ ijtimoiy mas'uliyat (CSR) va himoyalangan ma'lumotlarni oshkor qilish sxemasi kabi muhim tuzilmalarni tasdiqlash talabini saqlab qoladi. Biroq, bu kengash komissiyalariga ma'lum jihatlarni topshirishga ruxsat beradi, agar bu maqbul deb hisoblansa.
Shu kabi, kapital rejalashtirish, dividendlar e'lon qilish, ixtiyoriy birlashmalar va direktor, bosh ijrochi direktor, bosh xatarlar menejeri va bosh muvofiqlik mutaxassisi tayinlanishi masalalari kengash tomonidan tasdiqlanishni talab qiladi.
