Ishchilar pensiya fondi tashkiloti (EPFO) norasmiy sektorda band bo'lgan millionlab odamlar, tartibga solinmagan korxonalarda ishlaydiganlar, shuningdek, hozirgi tizimiga kirmagan gig-iqtisodiyot va mustaqil tadbirkorlar uchun ijtimoiy himoya ko'rsatish asosini ishlab chiqmoqda.
Bu yangi ishtirokchilarga universal pensiya fondi sxemasi doirasida daromadining bir qismini ayirish imkonini beradi. Bu to'plash bosqichi mavjud EPFO modeliga asoslangan bo'lib, yangi obunachilarga kunlik yoki yillik hissa qo'shish imkonini beradi. To'plangan kapital yillik foizlar keltiradi va o'xshash soliq imtiyozlaridan foydalanadi. Bu yillik 2,5 lakhgacha bo'lgan hissa va unga qo'shilgan foizlar uchun to'liq soliqdan ozodlikni anglatadi.
Agentlik mablag'larni olish bosqichini jiddiy modernizatsiya qilishni rejalashtirmoqda. Taklifga ko'ra, obunachilar pensiyaga chiqqandan keyin ham kapitalini EPFOda saqlab qolishi mumkin, bu faol ishtirokchilarga ham kengaytirilishi mumkin. Taklif etilayotgan model doirasida yangi obunachilarga tizimli mablag' chiqarish rejasi opsiyasini taklif qilishlari mumkin, bu ularga to'lov tartibini tanlash erkinligini beradi — oldindan yoki kechiktirilgan holda. Rasmiy vakil TOI nashriga agentlik Singapurda qo'llaniladigan modellar kabi modellarni asosiy tuzilmani ishlab chiqish uchun o'rganyapti, deb ma'lum qildi.
Markaziy hukumat tomonidan pensiya uchun 50% miqdorda qo'shimcha moliyalashtirishni nazarda tutuvchi PM Shram Yogi Maandhan Yojana sxemasidan farqli o'laroq, ushbu sxema butunlay shaxslar tomonidan moliyalashtiriladi. Bu qadam Mehnat vazirligi hozirgi EPFO qamrovi (20 dan ortiq xodimga ega korxonalar ishchilari uchun amal qiladi) tashqarisidagi pensiya jamg'armalarini ta'minlashga intilish paytida amalga oshirilmoqda.
EPFO hali rasmiy mandat olmagan bo'lsa-da, agentlik ushbu vazifani bajarish uchun IT arxitekturasini ishlab chiqish va yaratish bo'yicha tender e'lon qildi. Yangi mehnat kodekslarini joriy etish doirasida hukumat taksi agregatorlari yoki yetkazib berish ilovalari kabi platformalarni o'z ishchilari ro'yxatini maxsus portal orqali qayd etishga majbur qildi. Agar EPFO sxemasi tasdiqlansa, masalan, freelance maslahatchi yangi modelga hissa qo'shib, o'z pensiyasini rejalashtira oladi. Rasmiy vakil shunday dedi: «Ijtimoiy ta'minot bo'yicha yangi kodeks hukumatga har bir kishining ma'lum bir darajadagi ijtimoiy himoyaga ega bo'lishini kafolatlash imkonini beradi. Muhokamalar boshlang'ich bosqichda bo'lib, turli xil jahon modellarini o'rganilmoqda. Bu byudjetiy qo'llab-quvvatlashsiz, o'z-o'zini moliyalashtiradigan model bo'ladi».
Latinniya Amerikasidagi eng yirik avtomobil ijarasi va mobil sug'urta kompaniyasi hisoblanadigan Localiza Braziliyaning turli shtatlarida 500 dan ortiq ish o'rinlarini ochganini e'lon qildi.
Bu vakansiyalar Catho ish platformasi orqali mavjud va qayta ishlashni izlayotgan odamlar ham, karerasi boshlanishini istagan yangi mutaxassislar uchun mo'ljallangan. Taklif etilayotgan imtiyozlarga tibbiy yordam, bolalar bog'chasi uchun pul va Foyda va Natijalarga Qatnashish (PLR) kiradi.
1973-yilda Belo Horizonte shahrida tashkil etilgan va B3 da ro'yxatdan o'tgan kompaniya Localiza&Co guruhiga kiradi. Ushbu guruh 17 mingdan ortiq xodim va 550 mingdan ortiq transport vositalaridan iborat uyloqqa ega bo'lib, oltita mamlakatda faoliyat yuritadi. Shaxslarga ijaradan tashqari, guruh korporativ uyloqlarni boshqarish va ikkinchi qo'l avtomobillarini savdo qilishda ham faoliyat yuritadi, bu esa mehnat kuchining doimiy ehtiyojini ta'minlaydi.
Ochilgan lavozimlar kompaniyaning ko'p sohasi, masalan, sotuv, operatsiyalar, ma'muriy ishlar va mijozlarga xizmat ko'rsatishni qamrab oladi. Tilga olingan lavozimlar orasida sotuv maslahatchisi, ma'muriy yordamchi, operatsion yordamchi, avtomobil yuvuvchi va rahbar bor. Shuningdek, rasmiy ish bozoriga kirish va tashkilot ichida ko'nikmalarni rivojlantirish nuqtasi sifatida yosh o'quvchilarga mo'ljallangan vakansiyalar mavjud.
Imkoniyatlar mamlakatning bir nechta hududlarida tarqatilgan bo'lib, nomzodlar platformaning filtrlari yordamida o'z profili yoki geografik yaqinligiga mos keladigan vakansiyalarni topishi mumkin. Kompaniya vakansiyalarning aniq taqsimotini shtat yoki funksiya bo'yicha belgilamagan bo'lsa-da, Catho imtiyoz paketlari lavozim va joylashuvga qarab farq qilishi mumkin, ular tibbiy va stomatologik yordam, ovqatlanish uchun pul, transport uchun pul, bolalar bog'chasi uchun yordam va PLRni qamrab olishi mumkin.
Qiziqish bildirganlar barcha vakansiyalarga to'g'ridan-to'g'ri Catho sayti yoki ilovasidan kirishlari mumkin, u yerda hech qanday to'lovsiz ro'yxatdan o'tish yoki rezyume yangilash mumkin. Platforma faoliyat sohasi, maosh diapazoni, shartnoma turi va joylashuv bo'yicha filtrlar bilan qidirishni osonlashtiradi.
Tuziq ishga joylashtirish dasturining birinchi ishtirokchilari O‘zbekistonning Belarusdagi dasturida yashash sharoitlari sifati va maosh darajasi haqida shikoyat berishdi. Andjonga mintaqasidan kelgan ishchilar Vitebsk viloyatiga video murojaat e'lon qilib, O‘zbekistonga qaytishda yordam so'rashdi.
Pilot loyiha doirasida yaqinda 255 nafar Andjonga mintaqasi aholisi Belarusga yuborilgan. Yo'lga chiqqanlaridan oldin ularga rasmiy ishga joylashish, barqaror to'lov, yarasha yashash sharoitlari va ijtimoiy kafolatlar va'da qilingan. Biroq, kelgandan so'ng ba'zi ishchilar amaliy sharoitlar bu va'dalarga mos kelmasligini bildirishdi.
Ijtimoiy tarmoqlarda joylashtirilgan videolarda ular yashayotgan umumiy yotoqxona ko'rsatib, uning holati kutilgandek yomonroq ekanligini ta'kidladilar. Ishchilarning aytishicha, ularning oylik daromadi taxminan 500 AQSh dollari tashkil etadi, shu bilan birga ular oziq-ovqat va kundalik hayot xarajatlarini o'zlari qoplashlari kerak. Majburiy xarajatlar ketkazilgandan so'ng, ularning qo'lida taxminan 200 AQSh dollari qoladi, bu esa Belarusda yanada ishlashni iqtisodan noo'rin qiladi.
Videomurojaatida ishchilar Andjonga mintaqa gubernatori Shuxrat Abduraxмановga O‘zbekistonga qaytishda yordam berishni so'ragan. Migratsiya agentligi jurnalistlarga ushbu vaziyat ko'rib chiqilayotganini ma'lum qildi. Agentlik vakillari va Andjonga mintaqa ma'muriyati rasmiylari Belarusda ish beruvchilar va migrant ishchilar o'rtasidagi munosabatlarni o'rganmoqda.
Agentlik ishchilar Andjonga mintaqa ma'moriyati tomonidan pilot loyiha doirasida yuborilganini aniqlashtirdi. Shuningdek, agar ish beruvchi ish shartnomasi shartlarini, jumladan, maosh to'lashni bajarmasa, ishchilarga boshqa ish beruvchida ish joyi taklif qilinishini ta'kidladi. Agentlik muammo kun oxirigacha hal qilinishini kutmoqda.
Bundan tashqari, Migratsiya agentligi O‘zbekiston investorlari Belarusda fermalar ochayotganini va bu yerda O‘zbekiston fuqarolari uchun ishga joylashish imkoniyatlari ko'rilayotganini eslatdi. Imzolangan shartnomalarga ko'ra, bu korxonalarda oylik o'rtacha maosh 900 dan 1000 AQSh dollarigacha, maksimal miqdori esa 1200 AQSh dollarini tashkil etishi kerak. Avvalroq ma'lumotlarga ko'ra, Belarusga tashkiliy ishga joylashtirish dasturi doirasida taxminan 5000 nafar O‘zbekiston fuqarosini yuborish rejalashtirilgan edi.
