Kuzulu-Natal ta'lim departamenti vakili Muzi Mahlambi va uning turmush o'rtog'i, Umlazi tumanining direktori Metu Mahlambi ijtimoiy tarmoqlarda tarqalayotgan munozarali video uchun uzr so'rash maqsadida birgalikda bayonot berdilar.
Kuzulu-Natal ta'lim departamenti vakili Muzi Mahlambi va uning turmush o'rtog'i, Umlazi tumanining direktori Metu Mahlambi ijtimoiy tarmoqlarda tarqalayotgan munozarali video uchun uzr so'rash maqsadida birgalikda bayonot berdilar.
Juda kuchli oilaviy nizoni tasvirlagan videoda turmush o'rtog'i ta'lim vakiliga sodiqlikni buzish va pedagogik lavozimlarni sotish kabi jiddiy ayblovlar bilan murojaat qilayotgani eshitiladi.
Birgalikdagi bayonotida juftlik ushbu yozuv to'rtta yilga qaraganligini va xususiy turmush nizosi paytida suratga olinganini ta'kidladi. Ular 'juda hissiyotli daqiqaning' jamoatchilik hayotiga kirib kelganidan chuqur afsus bildirdilar.
Nizoda aytilgan aniq bayonotlarga javoban, juftlik bu ayblovlar rost emasligini ta'kidladi. Bayonotda shunday deyilgan: 'Biz ko'rsatib o'tishni istaymizki, o'sha nizoning qizg'inligida aytilgan ko'plab ayblovlar va izohlar og'riq, afsuslanish va g'azabdan tug'ilgan hissiy ifodalar bo'lib, faktik bayonotlar emas.'
Jamoatchik shaxslar sifatida Mahlambi o'z so'zlari katta ahamiyatga ega ekanligini tan oldilar va videoning mazmuni bilan ta'sirlangan yoki afsuslangan jamoatchilikdan uzr so'radilar. Ular g'azabda aytilgan so'zlar 'haqiqatni aks ettirmaydigan' tasavvurlar yaratganini ta'kidladilar.
Juftlik shaxsiy qiyinchiliklarni 'samimiyat, kechirim va sadoqat' orqali yengib o'tganini ma'lum qildi, ular birga qolishgan va 'avvalgidan kuchliroq va birlashgan' deb bildirib, bayonotni yakunlashda jamoatchilikni ularning hayoti yoki xarakteri haqida eski yillardagi biror hodisaga asoslanib tezkor xulosalar chiqarishdan voz kechishga va oila sifatida oldinga siljishda maxfiylikka rioya qilishga chaqirishdi.
Juftlikning tushuntirishlari va afsuslanishi tobora Kuzulu-Natal ta'lim departamenti tomonidan munozarali video yoki unga bog'liq ayblovlar haqida rasmiy bayonot berilmagan, bu esa ko'plab savollarni jamoatchik muhitida javobsiz qoldirmoqda.
Kvazulu-Nataldagi sobiq o'qituvchi Kalayvan Govender o'ziga tegishli bo'lgan 40 000 randlik maoshni va tug'ilgan kun bonusini olishga muvaffaq bo'la olmadi. Bu ta'lim sohasidagi mehnat munosabatlari kengashi (ELRC) uning ta'lim sohasidagi ish munosabatlari to'g'risidagi maslahat berganidan so'ng sodir bo'ldi, bu yerda uning yolg'on malaka hujjatlarini taqdim etgani sababli ishdan ozdirilishi qonuniy ravishda uning mehnat munosabatlarini yakunlagan deb hisoblangan.
Ishonchsizlik majlisida 2025-yil yanvar oyida boshlangan ish, Govenderni malaka sertifikatini yolg'on taqdim etgan jiddiy huquqbuzarlikda aybladi. Ushbu qarorni bekor qilishga urinib, Govender Kvazulu-Natal ta'lim vaziri ofisiga (MEC) apellyatsiya arizasi berdi. Ushbu apellyatsiya so'rovi 2026-yil yanvar oyida rad etildi, bu uning ishdan ozdirilishi rasman tasdiqlandi.
Biroq, MEC ofisi va departamentning HR bo'limi o'rtasidagi aloqa buzilishi tufayli, Pinetonadagi tuman ofisi apellyatsiya natijalari haqida ma'lumotni olmadi. Natijada, uning ishdan ozdirilishi tasdiqlanganiga qaramay, Govender 2026-yil yanvar, fevral va mart oylariga to'liq maoshni to'lab turdi.
Bu holat departamentning firibgarlik va axloq bo'limidagi tergovchi Musavenkosi Dlamini tomonidan aniqlandi. Xatoni aniqlagandan so'ng, Dlamini 2026-yil aprel oyida Govenderning Pineton tumanidagi xodim profili hisobini muzlatish va maoshning istalgan keyingi to'lovlarini darhol to'xtatish buyrug'ini berdi.
2026-yil 15-aprel kungi rejalashtirilgan maosh to'lovi kuni kelganda, Govender mablag'larini olmadi. Keyingi kuni u maktabdan ketdi va qaytilmadi. Shundan so'ng, u ELRC'ga mehnat qonunchiligini buzish to'g'risida da'vo arizasi bilan murojaat qilib, aprel oyi uchun maosh va tug'ilgan kun bonusini talab qildi.
Arbitraj davrida Govender apellyatsiyasining muvaffaqiyatsizligini faqat 2026-yil iyun oyida bilganini ta'kidladi. U aprel oyi o'rtasigacha ishlaganligi sababli, ko'rsatilgan xizmatlar uchun to'lov olish huquqiga ega ekanligini ta'kidladi. Bundan tashqari, rasmiy elektron hisob-fakturalarni olish uning departament xodimi maqomini tasdiqlashini ko'rsatganini bildirdi.
Departament esa, ishdan ozdirish tasdiqlangandan keyin amalga oshirilgan to'lovlar ma'muriy xato natijasi ekanligini ta'kidlab, qarshi chiqdi. U shuningdek, Govenderga noto'g'ri to'langan 2026-yil fevral va mart oylari uchun mablag'larni qaytarish jarayonini boshlaganini ma'lum qildi.
Komissar Shezi qarorida, to'lovlarning davom etishi faqat apellyatsiya qarorini o'z vaqtida bajarmaslik natijasida yuzaga kelganligi haqidagi departamentning tushuntirishini qabul qildi. U Govenderning mehnat munosabatlari MEC tomonidan ishdan ozdirilishi tasdiqlangan paytda huquqiy jihatdan yakunlanganini aniqladi, bu esa ishlashni yoki mukofot olishni davom ettirish uchun qonuniy asos yo'qligini anglatadi. Komissar shuningdek, departament ishdan ozdirish yakuniy ekanligi ma'lum bo'lgandan so'ng to'lovlarni to'xtatganligi qonuniy harakat ekanligini qaror qildi.
Natijada, ELRC Govender departament uni 2026-yil aprel oyi uchun maoshini ushlab turganligi sababli mehnat qonunchiligini buzganligini isbotlay olmaganligi sababli uning arizasini butunlay rad etdi.
>Kvazulu-Nataldagi sobiq o'qituvchining to'lanmagan maoshni olishga urinishi, uning qayta apellyatsiya orqali ishdan ozdirilishi sababli, u muavzanat olish huquqiga ega emasligi aniqlangach, muvaffaqiyatsizlikka uchradi.
Ta'lim sohasidagi Mehnat munosabatlari Kengashi komissari Nolundi Shezi Kalayvan Govenderning Kvazulu-Natal ta'lim departamenti aleyhida qo'ygan noto'g'ri mehnat amaliyoti haqidagi arizasini rad etdi. Komissar uning rasmiy shartnomasi tugagandan so'ng maosh olish uchun qonuniy huquqi yo'qligini qaror qildi.
Noto'g'ri tushunishlar 2025-yil yanvar oyiga borib taqaladi, bu paytda departament Govenderni intizomiy tinglovdan so'ng ishdan ozdirgan. Tinglov uning yolg'onlashtirilgan malaka sertifikatini taqdim etishi bilan bog'liq jiddiy huquqbuzarlikda aybdorligini aniqladi. Govender bu qarorni bekor qilish uchun Kvazulu-Natal ta'lim vaziri (MEC) ofisiga rasmiy apellyatsiya berdi.
Biroq MEC Govenderning apellyatsiyasini rad etdi va 2026-yil yanvar oyida uni ishdan ozdirishni tasdiqladi. MEC ofisi va viloyat departamentining HR bo'limi o'rtasidagi aloqa buzilishi tufayli Pinetaun okrugi yakuniy qaror haqida xabar olmadi. Ishdan ozdirilganiga qaramay, Govender ishga chiqishda davom etdi va 2026-yil yanvar, fevral va mart oylari uchun to'liq maosh oldi.
Departamentning ma'muriy nazorati birdan to'xtab qoldi, chunki departamentning firibgarlik va axloq bo'yicha bo'linmasining ichki tergovchisi Musavenkosi Dlamini yanvar oyi MEC buyrug'ini ushladi. Hujjatlardagi xato aniqlanganidan so'ng, Dlamini 2026-yil aprel oyida Pinetaun okrugiga Govender profilini muzlatish va barcha keyingi davlat mablag'larini qayta ishlashni darhol to'xtatish bo'yicha shoshilinch ko'rsatma yubordi. Natijada, viloyatda standart maosh to'lov kuni bo'lgan 2026-yil 15-aprelda Govender hech qanday to'lov olmadi. Keyingi kuni u maktabdan ketdi va qaytilmadi, keyinchalik ELRC'ga noto'g'ri mehnat amaliyoti haqida da'vo qo'yib, aprel oyi mukofoti bilan birga tug'ilgan kun bonusini talab qildi.
Tinglov davrida Govender apellyatsiyasi muvaffaqiyatsizligini faqat 2026-yil iyun oyida bilganini ta'kidlab, aprel oyining o'rtigacha maktabga bevosita xizmat ko'rsatganligi uchun kompensatsiya olishga loyiq ekanligini ta'kidladi. U shuningdek, rasmiy raqamli hisob-kitob varaqalarini olish uning uzluksiz bandligini isbotlayotganini ko'rsatdi. Biroq, departament maosh ishdan ozdirilgandan keyin faqatgina standart ma'muriy xato natijasi ekanligini ta'kidlab, fevral va mart oylari uchun xato to'langan maoshlarni qaytarish va qoplash uchun ichki mexanizmlar ishga tushirilganligini tasdiqladi.
Dalillarni yakuniy tahlilida komissar Shezi fevral va mart oylari uchun to'lovlar apellyatsiya natijasi tezkor amalga oshirilmaganidan keyin ma'muriy ehtiyotsizlik natijasi ekanligi haqidagi departamentning tushuntirishini qabul qildi. Govenderning mehnat munosabatlari ishdan ozdirilishi tasdiqlangandan so'ng allaqachon tugaganligi sababli, komissar uning xizmat ko'rsatish yoki muavzanat olish uchun qonuniy huquqi yo'qligiga kelib chiqdi. Komissar Shezi departament uning ishdan ozdirilishi yakuniy ekanligi ma'lum bo'lgandan so'ng to'lovlarni to'xtatish uchun asosli sababga ega ekanligini aniqladi. Natijada, ELRC Govenderning 2026-yil aprel oyi maoshini ushlab turish orqali departament noto'g'ri mehnat amaliyoti sodir etganini isbotlay olmaganligi sababli uning arizasini butunlay rad etdi.
