Kvazulu-Nataldagi o'qituvchi hujjatlarni yolg'onlantirish tufayli ishdan ozdirilgandan so'ng maosh to'g'risidagi da'voni yo'qotdi

Kvazulu-Nataldagi sobiq o'qituvchi Kalayvan Govender o'ziga tegishli bo'lgan 40 000 randlik maoshni va tug'ilgan kun bonusini olishga muvaffaq bo'la olmadi. Bu ta'lim sohasidagi mehnat munosabatlari kengashi (ELRC) uning ta'lim sohasidagi ish munosabatlari to'g'risidagi maslahat berganidan so'ng sodir bo'ldi, bu yerda uning yolg'on malaka hujjatlarini taqdim etgani sababli ishdan ozdirilishi qonuniy ravishda uning mehnat munosabatlarini yakunlagan deb hisoblangan.

Ishdan ozdirish sabablari va apellyatsiya

Ishonchsizlik majlisida 2025-yil yanvar oyida boshlangan ish, Govenderni malaka sertifikatini yolg'on taqdim etgan jiddiy huquqbuzarlikda aybladi. Ushbu qarorni bekor qilishga urinib, Govender Kvazulu-Natal ta'lim vaziri ofisiga (MEC) apellyatsiya arizasi berdi. Ushbu apellyatsiya so'rovi 2026-yil yanvar oyida rad etildi, bu uning ishdan ozdirilishi rasman tasdiqlandi.

Ma'muriy xato

Biroq, MEC ofisi va departamentning HR bo'limi o'rtasidagi aloqa buzilishi tufayli, Pinetonadagi tuman ofisi apellyatsiya natijalari haqida ma'lumotni olmadi. Natijada, uning ishdan ozdirilishi tasdiqlanganiga qaramay, Govender 2026-yil yanvar, fevral va mart oylariga to'liq maoshni to'lab turdi.

Bu holat departamentning firibgarlik va axloq bo'limidagi tergovchi Musavenkosi Dlamini tomonidan aniqlandi. Xatoni aniqlagandan so'ng, Dlamini 2026-yil aprel oyida Govenderning Pineton tumanidagi xodim profili hisobini muzlatish va maoshning istalgan keyingi to'lovlarini darhol to'xtatish buyrug'ini berdi.

ELRC'ga da'vo arizasi berish

2026-yil 15-aprel kungi rejalashtirilgan maosh to'lovi kuni kelganda, Govender mablag'larini olmadi. Keyingi kuni u maktabdan ketdi va qaytilmadi. Shundan so'ng, u ELRC'ga mehnat qonunchiligini buzish to'g'risida da'vo arizasi bilan murojaat qilib, aprel oyi uchun maosh va tug'ilgan kun bonusini talab qildi.

Arbitraj davrida Govender apellyatsiyasining muvaffaqiyatsizligini faqat 2026-yil iyun oyida bilganini ta'kidladi. U aprel oyi o'rtasigacha ishlaganligi sababli, ko'rsatilgan xizmatlar uchun to'lov olish huquqiga ega ekanligini ta'kidladi. Bundan tashqari, rasmiy elektron hisob-fakturalarni olish uning departament xodimi maqomini tasdiqlashini ko'rsatganini bildirdi.

Departamentning pozitsiyasi va komissiya qarori

Departament esa, ishdan ozdirish tasdiqlangandan keyin amalga oshirilgan to'lovlar ma'muriy xato natijasi ekanligini ta'kidlab, qarshi chiqdi. U shuningdek, Govenderga noto'g'ri to'langan 2026-yil fevral va mart oylari uchun mablag'larni qaytarish jarayonini boshlaganini ma'lum qildi.

Komissar Shezi qarorida, to'lovlarning davom etishi faqat apellyatsiya qarorini o'z vaqtida bajarmaslik natijasida yuzaga kelganligi haqidagi departamentning tushuntirishini qabul qildi. U Govenderning mehnat munosabatlari MEC tomonidan ishdan ozdirilishi tasdiqlangan paytda huquqiy jihatdan yakunlanganini aniqladi, bu esa ishlashni yoki mukofot olishni davom ettirish uchun qonuniy asos yo'qligini anglatadi. Komissar shuningdek, departament ishdan ozdirish yakuniy ekanligi ma'lum bo'lgandan so'ng to'lovlarni to'xtatganligi qonuniy harakat ekanligini qaror qildi.

Natijada, ELRC Govender departament uni 2026-yil aprel oyi uchun maoshini ushlab turganligi sababli mehnat qonunchiligini buzganligini isbotlay olmaganligi sababli uning arizasini butunlay rad etdi.

Kvazulu-Nataldagi o'qituvchini ishdan bo'shatish: malaka yolg'onligi sababli to'lanmagan maosh bo'yicha apellyatsiya rad etildi

Batafsil

iol.co.za10-iyul, 16:00

Kvazulu-Nataldagi o'qituvchini ishdan bo'shatish: malaka yolg'onligi sababli to'lanmagan maosh bo'yicha apellyatsiya rad etildi

Ta'lim sohasidagi mehnat munosabatlari Kengashi (ELRC) qaroridan so'ng, Kvazulu-Nataldagi sobiq o'qituvchining 40 000 rand to'lanmagan maosh va bonus sifatida to'lanishi haqidagi da'vosi rad etildi. Bu qaror uning mehnat intizomini buzgani uchun ishdan bo'shatilganligini tasdiqlashdan keyin kelib chiqdi.

Bahs sabablari va ishdan bo'shatish

ELRC komissari Nolundi Shezi Kalayvan Govenderning Kvazulu-Natal ta'lim departamenti aleyhida qo'zg'atgan noqonuniy mehnat amaliyoti haqidagi ariza noto'g'ri deb topdi. U rasman shartnomasi tugagandan so'ng, uning maosh olishga qonuniy haqi yo'qligini qaror qildi.

Bu nizoning ildizi 2025-yil yanvar oyiga borib taqaladi, u paytda departament Govenderni intizom majlisidan so'ng ishdan bo'shatgan edi. Majlisda u yolg'on malaka sertifikatini taqdim etganligi bilan bog'liq jiddiy qoida buzilishi aybdor ekanligi aniqlangan.

Apellyatsiya jarayoni va xatolar

Bu jazo cheklanishga urinib, Govender KZN ta'limining MEK ofisiga rasmiy apellyatsiya berdi. Biroq, MEK Govenderning apellyatsiyasini rad etdi va 2026-yil yanvar oyida uning ishdan bo'shatilishini tasdiqladi.

MEK ofisi va viloyat departamentining HR bo'limi o'rtasidagi aloqa buzilishi tufayli, Pineton maktablar tumaniga yakuniy qaror haqida xabar yetib bormadi. Ishdan bo'shatilganiga qaramay, Govender ishga borishda davom etdi va 2026-yil yanvar, fevral va mart oylari uchun to'liq maoshni muvaffaqiyatli oldi.

To'lovlarni to'xtatish va yangi nizo

Departamentning ma'muriy nazorati birdan to'xtab qoldi, chunki departamentning firibgarlik va axloq bo'yicha bo'linmasi ichki tergovchi Musavenkosi Dlamini yanvar oyi MEK buyrug'ini ushlab oldi. Hujjatlardagi xato aniqlangach, Dlamini 2026-yil aprel oyida Pineton tumaniga favqulodda ko'rsatma yuborib, Govender profilini muzlatish va barcha keyingi davlat mablag'larini qayta ishlashni darhol to'xtatishni talab qildi.

Natijada, standart viloyat to'lov kuni bo'lgan 2026-yil 15-aprelda Govender maoshni olmadi. Keyingi kuni u maktabdan ketdi va qaytmaydi, keyinchalik ELRCga noqonuniy mehnat amaliyoti haqida shikoyat qilib, aprel oyi uchun va bayram bonusini talab qildi.

Tomonlarning dalillari va hukm

Majlis davomida Govender apellyatsiyasi muvaffaqiyatsiz yakunlanganini faqat 2026-yil iyun oyida bilganini ta'kidlab, aprel oyining o'rtasigacha maktabga bevosita xizmat ko'rsatganligi uchun kompensatsiya olish huquqiga ega ekanligini ta'kidladi. U rasmiy raqamli hisob-kitob varaqalarini olish uning uzluksiz bandligini isbotlayotganini ko'rsatdi.

Biroq, departament qarshi chiqib, ishdan bo'shatilgandan keyingi daromadlar faqat standart ma'muriy xato natijasi ekanligini ta'kidladi va fevral va mart oylarida xato to'langan maoshlarni qaytarish va qoplash uchun ichki mexanizmlar ishga tushirilganligini tasdiqladi. Komissar Shezi departamentning fevral va mart oylari uchun to'lovlar apellyatsiya natijasi tezkor amalga oshirilmagani natijasida ma'muriy ehtiyotsizlikning natijasi ekanligi haqidagi tushuntirishini qabul qildi. Govenderning mehnat munosabatlari ishdan bo'shatilishi tasdiqlangandan so'ng allaqachon tugaganligi sababli, komissar uning xizmat ko'rsatishda davom etish yoki mukofot olishga qonuniy haqi yo'qligini xulosa qildi.

Nihoyat, ELRC Govender departament uning 2026-yil aprel oyi uchun maoshini ushlab turishi noqonuniy mehnat amaliyoti sodir etganligini isbotlay olmaganligi sababli uning arizasini butunlay rad etdi.