Kvazulu-Nataldagi sobiq o'qituvchining to'lanmagan maoshni olishga urinishi, uning qayta apellyatsiya orqali ishdan ozdirilishi sababli, u muavzanat olish huquqiga ega emasligi aniqlangach, muvaffaqiyatsizlikka uchradi.
Mehnat munosabatlari Kengashining qarori
Ta'lim sohasidagi Mehnat munosabatlari Kengashi komissari Nolundi Shezi Kalayvan Govenderning Kvazulu-Natal ta'lim departamenti aleyhida qo'ygan noto'g'ri mehnat amaliyoti haqidagi arizasini rad etdi. Komissar uning rasmiy shartnomasi tugagandan so'ng maosh olish uchun qonuniy huquqi yo'qligini qaror qildi.
Bahsli sabablari
Noto'g'ri tushunishlar 2025-yil yanvar oyiga borib taqaladi, bu paytda departament Govenderni intizomiy tinglovdan so'ng ishdan ozdirgan. Tinglov uning yolg'onlashtirilgan malaka sertifikatini taqdim etishi bilan bog'liq jiddiy huquqbuzarlikda aybdorligini aniqladi. Govender bu qarorni bekor qilish uchun Kvazulu-Natal ta'lim vaziri (MEC) ofisiga rasmiy apellyatsiya berdi.
Ishdan ozdirish jarayoni va xatolar
Biroq MEC Govenderning apellyatsiyasini rad etdi va 2026-yil yanvar oyida uni ishdan ozdirishni tasdiqladi. MEC ofisi va viloyat departamentining HR bo'limi o'rtasidagi aloqa buzilishi tufayli Pinetaun okrugi yakuniy qaror haqida xabar olmadi. Ishdan ozdirilganiga qaramay, Govender ishga chiqishda davom etdi va 2026-yil yanvar, fevral va mart oylari uchun to'liq maosh oldi.
To'lovlarni to'xtatish va bahs
Departamentning ma'muriy nazorati birdan to'xtab qoldi, chunki departamentning firibgarlik va axloq bo'yicha bo'linmasining ichki tergovchisi Musavenkosi Dlamini yanvar oyi MEC buyrug'ini ushladi. Hujjatlardagi xato aniqlanganidan so'ng, Dlamini 2026-yil aprel oyida Pinetaun okrugiga Govender profilini muzlatish va barcha keyingi davlat mablag'larini qayta ishlashni darhol to'xtatish bo'yicha shoshilinch ko'rsatma yubordi. Natijada, viloyatda standart maosh to'lov kuni bo'lgan 2026-yil 15-aprelda Govender hech qanday to'lov olmadi. Keyingi kuni u maktabdan ketdi va qaytilmadi, keyinchalik ELRC'ga noto'g'ri mehnat amaliyoti haqida da'vo qo'yib, aprel oyi mukofoti bilan birga tug'ilgan kun bonusini talab qildi.
Tomonlarning sud argumentlari
Tinglov davrida Govender apellyatsiyasi muvaffaqiyatsizligini faqat 2026-yil iyun oyida bilganini ta'kidlab, aprel oyining o'rtigacha maktabga bevosita xizmat ko'rsatganligi uchun kompensatsiya olishga loyiq ekanligini ta'kidladi. U shuningdek, rasmiy raqamli hisob-kitob varaqalarini olish uning uzluksiz bandligini isbotlayotganini ko'rsatdi. Biroq, departament maosh ishdan ozdirilgandan keyin faqatgina standart ma'muriy xato natijasi ekanligini ta'kidlab, fevral va mart oylari uchun xato to'langan maoshlarni qaytarish va qoplash uchun ichki mexanizmlar ishga tushirilganligini tasdiqladi.
Komissiya xulosasi
Dalillarni yakuniy tahlilida komissar Shezi fevral va mart oylari uchun to'lovlar apellyatsiya natijasi tezkor amalga oshirilmaganidan keyin ma'muriy ehtiyotsizlik natijasi ekanligi haqidagi departamentning tushuntirishini qabul qildi. Govenderning mehnat munosabatlari ishdan ozdirilishi tasdiqlangandan so'ng allaqachon tugaganligi sababli, komissar uning xizmat ko'rsatish yoki muavzanat olish uchun qonuniy huquqi yo'qligiga kelib chiqdi. Komissar Shezi departament uning ishdan ozdirilishi yakuniy ekanligi ma'lum bo'lgandan so'ng to'lovlarni to'xtatish uchun asosli sababga ega ekanligini aniqladi. Natijada, ELRC Govenderning 2026-yil aprel oyi maoshini ushlab turish orqali departament noto'g'ri mehnat amaliyoti sodir etganini isbotlay olmaganligi sababli uning arizasini butunlay rad etdi.
