Hindistonda faqat kollej diplomiga tayanib karyera qurish mumkinmi, degan savollar yuzaga kelyapti. Ba'zi tahlilchilar va davlatning yuqori iqtisodiy maslahatchilari hindiy ta'lim muassasalari yoshlarni kelajakka tayyorlash o'rniga ma'lumotlarni yodlash mashinalariga aylanganmi deb o'ylashmoqda.
Mehnat bozori bo'yicha ekspertlar pozitsiyasi
Marcellus Investment Managers asoschisi va operatsion direktor (CIO) Sourang Mukherjee podkastda talabalar orasida 12-sinfdan keyin o'qishni to'xtatganlar universitet bitiruvchilari kabi moliyaviy holatda yaxshiroq ekanligini bildirib, Hindistonda oliy ta'lim olish eng yaxshi tanlov bo'lmasligi mumkin deb hisoblaydi.
Mukherjee o'z da'volarini statistik ma'lumotlar bilan tasdiqlaydi va Hindistondagi kollej bitiruvchilarning har 100 nafaridan faqat uch nafari bitiruv yilida ish topishini ko'rsatadi. Kollejni bitirgan yoshlar orasidagi ishsizlik darajasi 30 dan 40 foizgacha o'zgaradi. Buning aksiga, hech qachon ta'lim olmaganlar orasida ishsizlik darajasi atigi taxminan 3 foizni tashkil etadi.
Malakalararo farq
U shuningdek, daromadlardagi sezilarli farqni ta'kidladi: qurilish maydonchasida jismoniy mehnat qiluvchi ishchi, konditsionerli ish joyiga ega Mumbai kabi shahardagi ofis xodimi-bitiruvchidan ko'proq pul ishlab topadi. Tajribali JCB operatori o'rtacha bitiruvchi yoki muhandisdan ikki barobar ko'proq pul ishlab topishi mumkin.
Mukherjee fikricha, hindiy ta'lim tizimi tanqidiy fikrlash emas, balki mexanik yodlashga qaratilgan. Maktabdan kollejgacha amal qiladigan bu model sun'iy intellekt (AI), elektr transport vositalari (EV), biotexnologiya, toza texnologiyalar va ilg'or fan kabi zamonaviy tendensiyalarga mos kelmaydi va bitiruvchilarni ushbu sektorlarga tayyorlamaydi.
Ish ko'nikmalarini rivojlantirishga chaqiriqlar
Faqat Mukherjee bunday nuqtai nazardan gapirmayapti. Hindistonning bosh iqtisodiy maslahatchisi (CEA) V. Anant Nageshwarn ham hindiston yoshlarini an'anaviy yo'ldan (maktab, kollej, keyin UPSC yoki davlat xizmati) chiqib ketishga chaqirdi. Nageshwarn rivojlangan mamlakatlar, masalan, Germaniya, Shveytsariya, Yaponiya, Janubiy Koreya va Xitoyda paydo bo'lgan payvandlash, sanitariya-avtomexanik ishlash, yog'och ishlov berish va elektr jihozlarini ta'mirlash kabi «kasbiy ko'nikmalar» (trade skills) yuqori baholanadi va qimmatga sotiladi, ammo Hindistonda ular ko'pincha past baholanadi.
U qo'shimcha qilib, kompyuter fanlari yoki MBA diplomi ustunlik bergan davr o'tganini aytdi. Hozirda mashinalar yoki AI bilan almashtirish qiyin bo'lgan odamiy ko'nikmalar (human skills), masalan, insonlarga g'amxo'rlik qilish, maslahat berish va mehmonnavozlik talab qilinmoqda.
Dunyo liderlarining fikrlari
Bu munozara uzoq tarixga ega. Dunyoning eng boy odamlari va texnologik yetakchilaridan biri Elon Musk o'z kompaniyalari (Tesla, SpaceX) uchun kollej diplomining majburiy talab emasligini uzoq vaqtdan beri aytib kelmoqda. Uning fikricha, kollej ko'proq ko'ngil ochish yoki vazifalarni muddatida bajarish qobiliyatini namoyish etish uchun xizmat qiladi, bilim olish uchun emas — muhimi ko'nikmadir.
Bundan tashqari, Prezidentning iqtisodiy maslahatchilar Kengashi (EAC-PM) a'zosi Sanjeev Sanyal yoshlarning qimmatbaho 5-7 yilini UPSC imtihonlariga tayyorgarlik ko'rishga sarflashi haqida jiddiy xavotir bildirdi. U yoshlarning bu «imtihoniy» mentalitetdan voz kechishi va tadbirkorlik hamda mahalliy amaliy ko'nikmalarga e'tibor qaratishi kerakligini ta'kidladi.
>