KZN sog'liqni saqlash departamenti xodimlar yetishmasligi va yetarli qo'llab-quvvatlashning yetishmasligi haqidagi Ombudsman hisobotining xulosalarini hisobga olishi kerak

Sog'liqni saqlash Ombudsmani, professor Taole Mokoena, KwaZulu-Natal davlat sog'liqni saqlash muassasalari kadrlarining bir qator o'limlari bilan bog'liq birgalikdagi tergov natijalarini taqdim etdi. Ushbu xulosalar mintaqa sog'liqni saqlash tizimidagi jiddiy tizimli muammolarni ko'rsatib turibdi va ular zudlik bilan hal qilinishi talab etiladi.

O'limlar tergovi natijalari

Tergov Prince Mshiyeni Memorial Hospital shifoxonasida yosh stajyor shifokor Aluluto Mazvi o'limidan so'ng boshlangan. Dastlab Mazvi kasal bo'lgan holda ishga majburlangan va keyinchalik vafot etgan deb taxmin qilingan, ammo tekshiruv bu bayonot yolg'on ekanligini aniqladi. Professor Taole Mokoena Mazvi shifoxona shifokorlari yashash joyida kasal bo'lgan va shoshilinch yordam bo'limiga olib borilgan, u yerda kelganda vafot etgani e'lon qilingan. Mazvinining o'limining ehtimoliy sababi chuqur venoz tromboz tufayli yuzaga kelgan o'pka arteriyasi emboliyasi edi.

Vaziyatni tushuntirish

DA KZN sog'liqni saqlash bo'yicha vakili doktor Imran Kika, olingan natijalar keng jamoatchilik xavotirini keltirib chiqargan vaziyatni tushuntirganini ta'kidladi. U shuningdek, Mazvi o'limidan keyin chetga chiqarilgan katta klinik maslahatchi kabi, yetarli dalillar bo'lmagan holatda ayblangan tibbiyot xodimlari va rahbariyatni asbobini qaratganini ta'kidladi.

Boshqa holatlar va xulosalar

Tergov doirasida boshqa holatlar ham ko'rib chiqildi: Addington Hospitalda navbatdagi ishdan tashqari yashash joyida 31 yoshli shifokor Tumelo Kgaladi o'limi, uning psixik salomatligi muammolari borligi aniqlangan va o'lim sabablari bo'yicha so'rov yuborilmoqda. Shuningdek, Port Shepstone Hospitalda ish paytida yurak to'xtashi natijasida rentgenolog Mvelo Sele, Ngwelezane Hospitalda yo'l-transport hodisasi natijasida doktor Siyabongi Zulu, Vryheid Hospitalda aorta singanidan keyin tabiiy sabablar natijasida doktor Francis Idiki va Benedictine Hospitaldagi jamoat tibbiyot shifokori Dr. S.I. Ngidi ishdan tashqari o'z joniga qasd qilish holatlari o'rganildi.

Tizimiy kamchiliklar

Professor Mokoena aytishicha, ko'rib chiqilgan barcha hollarda tergov o'limlar va ish joyidagi zo'ravonlik, ta'qib yoki noqulay ish sharoitlari o'rtasidagi bevosita aloqani ko'rsatuvchi dalillarni topmadi. Biroq, u bu KZN sog'liqni saqlash tizimi yaxshi degani emasligini ogohlantirdi. Tergov doimiy kadrlar yetishmasligi, bo'sh joylar muzlatilishi, ortiqcha yuklama, tibbiy jihozlar va sarf materiallari tanqisligi, infratuzilma muammolari, xodimlar farovonligini yetarli darajada qo'llab-quvvatlash va tibbiyot xodimlarini tegishli ta'sir qiladigan xavfsizlik muammolarini aniqladi.

Harakat chaqirig'i

Kika DA partiyasi parlament nazorati, savollar va old safdagi xodimlar bilan muhokamalar orqali bunday masalalarni doimiy ravishda ko'tarib kelayotganini ma'lum qildi. U qo'shimcha qilib, juda uzun ish kunlari, jiddiy kadrlar tanqisligi, juda ko'p bemorlar, yetarli klinik ta'minot va ba'zi muassasalardagi ish madaniyati haqida xabarlar kelayotganini qo'shdi, bu yerda kichik xodimlar xavotirlarini bildirishdan qo'rqadilar. U KZN Sog'liqni saqlash departamenti Ombudsman tavsiyalarini zudlik bilan bajarishi va xodimlar farovonligi hamda bemorlarga xizmat ko'rsatish sifatiga zarar yetkazayotgan tizimli zaifliklarni bartaraf etishi shartligini ta'kidladi.

Ombudsmanning KwaZulu-Nataldagi sog'liqni saqlash xodimlari o'limlari haqidagi xulosalari tizimli muammolarni ochib berdi

Batafsil

iol.co.za9-iyul, 06:50

Ombudsmanning KwaZulu-Nataldagi sog'liqni saqlash xodimlari o'limlari haqidagi xulosalari tizimli muammolarni ochib berdi

Sog'liqni saqlash sohasidagi Ombudsman tomonidan o'tkazilgan tergovda KwaZulu-Nataldagi davlat kasalxonalarida olti tibbiyot xodimining o'limi bilan ish sharoitlari o'rtasidagi bevosita bog'liqlik aniqlanmadi, ammo u davlat sog'liqni saqlash tizimiga ta'sir qiluvchi jiddiy tizimli muammolarni ochib berdi.

Tergov natijalari

Sog'liqni saqlash sohasidagi Ombudsman professor Taole Mokoena KwaZulu-Nataldagi davlat muassasalari sharoitida olti mutaxassisning o'limiga ish joyidagi qiynoqlar, ta'qib yoki yomon ish sharoitlari bevosita sabab bo'lganligi haqida dalil topmaganini ma'lum qildi, bu ularning fojialaridan keyin keng jamoatchilik xavotiri va ayblovlar berilishiga qaramay.

Sog'liqni saqlash sohasidagi Ombudsman Burodi va Davlat xizmatlari komissiyasi tomonidan birgalikda o'tkazilgan tergov natijalari chorshanba kuni e'lon qilindi va ular to'g'ridan-to'g'ri sabab-oqibat aloqani aniqlashga erishilmagan bo'lsa-da, tahlil provinsiya miqyosidagi umumiy sog'liqni saqlash tizimidagi jiddiy tizimli qiyinchiliklarni ko'rsatdi va ular darhol aralashuvni talab qiladi.

Tekshiruv boshlanish sabablari

Tekshiruv Sog'liqni saqlash vazirligi doktori Aaron Motsoaledi va parlament sog'liqni saqlash qo'mitasi eski raisi doktor Sibongiseni Dhlomo shikoyatlari natijasida boshlangan bo'lib, bu KwaZulu-Nataldagi shifokorlar va boshqa sog'liqni saqlash xodimlarining ketma-ket o'limlari natijasida sodir bo'ldi.

Mokoena matbuot uchun o'tkazilgan brifingda: «Tergov tekshirilayotgan o'limlar va ish joyidagi qiynoqlar, ta'qib yoki noqulay ish sharoitlari o'rtasida bevosita sabab-oqibat aloqani ko'rsatadigan dalillarni hech bir tegishli muassasada topmadi». U bu sog'liqni saqlash tizimi jiddiy muammolarsiz ekanligini anglatmasligini qo'shimcha qildi.

Tizimdagi kamchiliklar

Tergov jarayonida xodimlarning doimiy yetishmasligi, bo'sh qoldirilgan lavozimlar, xodimlarga ortiqcha yuklama, tibbiy jihozlar va sarf materiallari tanqisligi, infratuzilmaning holatining yomonlashuvi, xodimlarning farovonligi dasturlari va xavfsizlikdagi muammolar kabi sog'liqni saqlash xodimlariga ta'sir qiluvchi keng tarqalgan muammolar aniqlandi.

O'limning individual holatlari

Ombudsman alohida holatlar bo'yicha doktor Aluluto Mazvi, Prinss Mshiyeni Memorial kasalxonasidagi tibbiyot stajisti, keng xabar qilinganidek, xizmat faoliyatini bajarayotganda vafot etmagan xulosasiga keldi. Tergovchilar uning nazorat ostida bo'lmagan diabeti borligini aniqladilar va ijtimoiy tarmoqlardagi u o'z kasalligini boshlig'iga aytgan, lekin ishga chiqishga majbur bo'lganligi haqidagi da'volar yolg'on ekanligi ma'lum bo'ldi.

Addington kasalxonasidagi doktor Tumelo Kgaladi uyida vafot etdi. Uning psixik salomatlik bilan bog'liq muammolari tarixi borligi aniqlandi, ammo u bu haqda kasalxonaga xabar bermagan; ish joyi bilan bog'liqlik aniqlanmagan bo'lsa-da, xodimlarning farovonligi dasturlaridagi bo'shliqlar o'z vaqtida yordam berishga to'sqinlik qilishi mumkin edi.

Port-Shepstoun kasalxonasidagi rentgenolog janob Mvelo Sele ish paytida yurak to'xtashi tufayli halok bo'ldi, shu bilan birga Ngvelezane kasalxonasidagi doktor Siyabonga Zulu Durban'dan qaytganingizdan so'ng xizmatdan tashqarida avtotransport hodisasi natijasida vafot etdi. Tergovchilar bu o'limlardan birortasini ish sharoitlari bilan bog'laydigan dalil topmadi.

Hisobotda shuningdek, Vrichaid kasalxonasidagi doktor Francis Idika aortaning yorilishi natijasida tabiiy sabablarga ko'ra vafot etgani qayd etilgan, bu ish joyidagi qiynoqlar yoki intizom choralari tufayli o'zini o'ldirish haqidagi xabarlarni inkor etdi. Biroq, ish joyidagi nizolarni hal qilish va intizom jarayonlarida boshqaruvdagi buzilishlar aniqlandi.

Doktor SI Ngidi Bendictin kasalxonasida xizmatdan tashqarida sichqon toksinini ichib o'zini o'ldirdi. Tergovchilar uning kasalxonaning hujjatlarni nazorat qilish tizimidagi zaifliklar tufayli tug'ilish ro'yxatini firibgarlik qilish ishtirokchisiga noto'g'ri jalb qilinganini aniqladilar, garchi uning o'limi bilan ish sharoitlari o'rtasida bevosita bog'liqlik aniqlanmagan bo'lsa ham.

Keyingi qadamlar va ustuvor yo'nalishlar

Bu xulosalarga qaramay, Mokoena sog'liqni saqlash xodimlarini himoya qilish ustuvor ahamiyatga ega bo'lishi kerakligini ta'kidladi. U tibbiyot xodimlarining farovonligi sog'liqni saqlash tizimining funksionlashishining markaziy masalasi ekanligini ta'kidladi, chunki tizim tibbiyot yordamini ko'rsatuvchilarga layoqatli qo'llab-quvvatlashni ta'minlamasa, bemorlarga samarali qarora ololmaydi.

KwaZulu-Natal sog'liqni saqlash departamenti rahbari Penelo Msimango departament allaqachon Mozes Kotane Instituti yordamida butun provinsiyada tashkiliy madaniyat va xodimlar farovonligi bo'yicha so'rovnoma o'tkazishni o'z ichiga olgan hisobot loyihasidagi tavsiyalarni joriy etishni boshlaganini ma'lum qildi.

Msimango: «Biz barcha xodimlar uchun xavfsiz, qo'llab-quvvatlovchi va hurmatli ish muhitini yaratishga intilamiz». U maqsad nafaqat xulosalarga javob berish, balki kelajakda bunday voqealar oldini olish ham ekanligini qo'shimcha qildi.

Sog'liqni saqlash standartlarini nazorat qilish Kengashining vitse-prezidenti Meng Kunu hisobotni olish «bizning mas'uliyatimizning boshlanishi», jarayonning yakuni emasligini ta'kidladi. U har qanday tergovning haqiqiy qiymati nafaqat uning natijalarida, balki keyingi harakatlarda ham namoyon bo'lishini ta'kidladi va tartibga soluvchi Ombudsman tavsiyalarining bajarilishini kuzatib boradi.

Motsoaledi hisobotni qabul qilib, o'limlarni noyob deb atadi va umumiy sog'liqni saqlash tizimidagi uzoq muddatli bosimni tan oladi. U Ombudsmanning takroriy tergovlari kadrlarning yetishmasligi, infratuzilmani xizmat ko'rsatishdagi muammolar, sotib olishdagi qiyinchiliklar va moliyaviy cheklovlar mavjudligini doimiy ravishda ko'rsatayotganini ta'kidladi, bu ko'plari moliyaviy tejash yillarida kuchaygan. Vazir departamenti o'zining kadrlarni va boshqa operatsion qiyinchiliklarni hal qilish uchun KwaZulu-Natal kabi provinsiya hukumatlari bilan hamkorlikni boshlaganini ma'lum qildi. Bundan tashqari, u 1994-yildan boshlab sog'liqni saqlash sohasidagi inson resurslari siyosatini keng qamrovli ko'rib chiqish uchun 16 ekspertlardan iborat komissiya tayinlashini e'lon qildi. Ushbu ko'rib chiqish mavjud siyosatlar sog'liqni saqlash tizimining ehtiyojlariga mos kelishini o'rganadi, jumladan, davlat sektorida band bo'lgan yuqori shifokorlarga xususiy amaliyot yuritish imkonini beradigan xizmatdan tashqarida ish haqi olish siyosati.

Oʻxshash hikoyalar

Mashhur