IT xizmat ko'rsatuvchi kompaniya Cognizant 'frontir' darajasidagi sertifikatlangan muhandislar sonini 5000 kishigacha, shuningdek, 'frontir' darajasidagi biznes operatorlari sonini 10 000 kishigacha oshirishni nazarda tutmoqda, chunki yirik korxonalarda AI tezkor joriy etilishi fonida bu lavozimlarga talab keskin o'sib bormoqda.
Yoshlarning rivojlanish rejasi
Kompaniya birinchi 'frontir' darajasidan o'tgan va joylashtirishga tayyor bo'lgan muhandislar guruhining to'rt chorakda taqdim etilishini ma'lum qildi. Bundan tashqari, Cognizant AQSh va jahon universitetlaridan har yili 'frontir' darajasidagi mutaxassislarni jalb qilish orqali o'z kadr zaxirasini to'ldirishni rejalashtirmoqda.
Mutaxassislar uchun talablar
Bosh ijrochi direktor Ravi Kumar AI natijalaridagi tafovutni bartaraf etish uchun nafaqat mijozning sohasini chuqur tushunadigan, balki ish tuzilmasini qayta ko'rib chiqish va mijozlar bilan hamkorlikda natijalarga erishish uchun to'liq mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qobiliyatiga ega mutaxassislarga ehtiyoj borligini ta'kidladi, bu ularning tanlagan modeli yoki bulut platformasidan qat'i nazar.
'Frontir' muhandislarining roli
'Frontir joylashtirilgan muhandislar' (FDE) atamasi, ma'lumotlarni tahlil qilish bo'yicha Palantir kompaniyasi tomonidan mashhur qilingan, bevosita buyurtmachi ekotizimiga integratsiya qilinadigan dasturiy muhandislarga tegishli. Ularning vazifasi texnologik kompaniyaning dasturiy ta'minotini mijozlarning muammolarini hal qilish uchun sozlashdir.
Bu mutaxassislar an'anaviy korporativ arxitektorlardan farq qiladi; ular mijoz muhitida ishlaydi, bu esa AI platformalarini qabul qilishga yordam beradi, mijozning texnologiya stekida yechimlar qurish imkoniyatlarini aniqlash uchun chuqur sanoat ekspertizasini kiritadi, biznes maqsadlarini texnik amalga oshirish bilan bog'laydi va sinovdan o'tgan aktivlar va shablonlardan foydalanib yechimlar ishlab chiqadi.
Cognizant modelining tamoyillari
Cognizantdagi 'frontir' modeli oltita asosiy tamoyilga asoslangan: interdisiplinar kompetentlik; mijoz uchun qiymat bilan bevosita bog'liqlik; agentlar bilan muntazam yaratish, joylashtirish yoki hamkorlik qilish; to'liq javobgarlik; kichik operatsion guruh orqali xizmat ko'rsatish; va mijoz uchun Cognizantning yagona, birlashtirilgan tajribasi.
Bozordagi talab dinamikasi
TeamLease Digital ma'lumotlariga ko'ra, talab yuqori ikki xonali sur'atda o'sib bormoqda. Faqat 2025-yilning birinchi choragida FDE ga bo'lgan ehtiyoj deyarli 800 foizga oshgan, garchi u kichik bazadan kelib chiqqan bo'lsa ham, bu ushbu rolning hal qiluvchi ahamiyatini namoyish etadi. Global miqyosda bir vaqtning o'zida taxminan 500-800 faol vakansiya mavjud bo'lib, Hindiston 250-270 ta ochiq lavozimlar bilan rivojlanayotgan markaz sifatida xizmat qilmoqda.