Robert Walters rekruitmeniya firmasi tomonidan o'tkazilgan yangi tadqiqotga ko'ra, BAA'dagi to'qqiz nafar ekspatlardan biri 2026-yilgi futbol Jahon chempionati doirasida milliy jamoa o'yinlarini tomosha qilgandan so'ng kasallik bo'yicha ta'til olishni rejalashtirmoqda. Bu sabab shundaki, o'yinlarning tungi boshlanishi mamlakat bo'ylab odatiy ish jadvaliga shubha uyg'otmoqda.
Ish vaqtini rejalashtirish
Tadqiqot natijasida 11 foiz professional ekspatlar milliy jamoalar o'yinlaridan keyin kasallik bo'yicha ta'til olishni kutayotgani, 34 foizi esa masofadan ishlashni afzal ko'rishgani aniqlandi. Jahon chempionati AQSh, Kanada va Meksikada o'tkazilayotgani sababli, ko'plab o'yinlar Forsg'ulzor standart vaqti bo'yicha erta tongda o'tkaziladi.
Masalan, Angliya va Meksika o'rtasidagi yaqinda o'tkazilgan o'yin GST bo'yicha soat 4 da boshlangan bo'lib, bu ko'plab muxlislarni ish kuniga kirishdan oldin uyqu yetishmasligi bilan qoldirdi.
Sport tadbirlarining biznesga ta'siri
Ushbu tadqiqot yirik jahon sport tadbirlarining xodimlarning farovonligi va mehnat samaradorligiga ta'sirini ish beruvchilar tobora ko'proq anglayotganini ko'rsatadi. So'rovnomaga ko'ra, 37 foiz mutaxassislar turnir davrida moslashuvchan ish sharoitlari ularning ish beruvchisiga nisbatan munosabatini yaxshilashini bildirdilar.
Ijobiy jihati shundaki, beshta ish beruvchining ikkitasi Jahon chempionati muhim o'yinlari atrofida moslashuvchan jadvalni yoki masofadan ishlash imkoniyatini allaqachon tasdiqlaganini ma'lum qildi.
Ekspert fikri moslashuvchanlik haqida
Robert Walters Middle East direktor ijrochi direktori Jason Grandi aytadiki, ish joyidagi vaqtinchalik moslashuvchanlik tashkilotlarga xodimlar farovonligiga g'amxo'rlik qilish bilan birga samaradorlikni saqlab qolishga yordam berishi mumkin. Grandi ta'kidlaganidek, hibrid ish yoki katta o'yinlar davrida kechroq ish boshlash kabi vaqtinchalik moslashuvchan formatlarni joriy etish xodimlarga ish va shaxsiy majburiyatlarini yaxshiroq muvozanatlashtirish imkonini beradi.
U qo'shimcha qilib, bu yanada moslashuvchan jadvalga yanada izchil yondashishni rag'batlantiradi, rasmiy bo'lmagan so'rovlar sonini kamaytiradi va kompaniyalarga biznesning uzluksizligini va samaradorlikni saqlab qolishga yordam beradi. Grandi shuningdek, futbolga katta qiziqish bildirgan xodimlar ham ko'proq moslashuvchanlikdan foyda ko'rishi mumkin, bu jamoaning ma'naviyatiga va xodimlarning uzoq muddatli sodiqligiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
Robert Walters xulosa qilib, olingan natijalar global sport tadbirlarining korporativ siyosatga o'sib borayotgan ta'sirini namoyish etishini ko'rsatadi va ular Avstraliya ragbi Jahon kubog'ini qabul qiladigan kelgusi yili ish beruvchilar shu kabi muammolarga duch kelishlari kerak deb kutmoqda.
