Bandlik va mehnat departamenti ish beruvchilarga agar ular bir oyda 24 soat yoki undan ko'proq vaqtga uy xodimlarini ishga olsalar, ularni Ishsizlik sug'urta fondiga (UIF) ro'yxatdan o'tkazishlari shartligini ogohlantirdi.
Ish beruvchilar uchun huquqiy talab
Generallik inspektor Aggie Moyloa ro'yxatdan o'tkazish tavsiya emas, balki huquqiy majburiyat ekanligini ta'kidladi. U shunday dedi: «Agar siz uy xodimini oyiga 24 soat yoki undan ko'proq vaqtga ishga olsangiz, uni Ishsizlik sug'urta fondiga (UIF) ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak. Bu ixtiyor emas, bu huquqiy majburiyat».
Xodimlar va sendikalar talablari
Bu ogohlantirish uy xodimlarining mehnat sohasida yanada ishonchli himoya talablarini kuchaytirish fonida kelyapti. Sendikalar ko'plab xodimlar UIF ga ro'yxatdan o'tish, adolatli ish haqi va mehnat qonunchiligiga tegishli rioya qilish kabi asosiy huquqlarga kirish imkoniyatiga ega emasligini ta'kidlaydi.
Ijtimoiy-iqtisodiy vaziyat
SweepSouthning 2023 yildagi uy xodimlarining maosh va ish sharoitlari to'g'risidagi hisobot ma'lumotlariga ko'ra, Janubiy Afrikadagi o'rtacha uy xodimi to'rtta nafar oila a'zosi uchun tirbandlik qiladi va oilaning yagona rejenteri hisoblanadi. 5500 dan ortiq ishtirokchini qamrab olgan shu so'rovnoma ushbu xodimlarining o'rtacha yoshi 37 yosh ekanligini va ular faqat uy ishi orqali daromad topadigan yagona manba sifatida bog'liqligini ko'rsatdi, oylik taxminan 2989 janub afrikalik randi ishlab topadi.
Sendikal faollik va bandlik inqirozi
Bu yil boshida Janubiy Afrikadagi Uy xizmatlari va bog'liq kasblar ishchilovlari ittifoqi (SADSAWU) Cosatu yordami bilan Cape Towndagi Bandlik va mehnat departamentida namoyish o'tkazgan edi. U yerda ular hukumatga tezkor aralashishni chaqiruvchi talablar memorandumini topshirishdi. Asosiy talab Mehnat vaziri Nomakhosazane Matu tomonidan uy xodimlarini boshqa sektorlarga taqdim etilgan himoya bilan ta'minlangan rasmiy xodimlar sifatida to'liq tan olishni so'rash edi.
Bundan tashqari, uy xodimlari bandlik inqirozi bilan duch kelmoqda. SweepSouthning 2025 yildagi hisobotiga ko'ra, Covid-19 pandemiyasi boshlanishidan oldin Janubiy Afrikadagi uy xodimlar soni taxminan 1,2 milliondan 2025 yilning ikkinchi choragida 839 000 dan biroz ortiqga tushib qolgan.