Bandlik va mehnat departamenti ish beruvchilarga agar ular bir oyda 24 soat yoki undan ko'proq vaqtga uy xodimlarini ishga olsalar, ularni Ishsizlik sug'urta fondiga (UIF) ro'yxatdan o'tkazishlari shartligini ogohlantirdi.
Bandlik va mehnat departamenti ish beruvchilarga agar ular bir oyda 24 soat yoki undan ko'proq vaqtga uy xodimlarini ishga olsalar, ularni Ishsizlik sug'urta fondiga (UIF) ro'yxatdan o'tkazishlari shartligini ogohlantirdi.
Generallik inspektor Aggie Moyloa ro'yxatdan o'tkazish tavsiya emas, balki huquqiy majburiyat ekanligini ta'kidladi. U shunday dedi: «Agar siz uy xodimini oyiga 24 soat yoki undan ko'proq vaqtga ishga olsangiz, uni Ishsizlik sug'urta fondiga (UIF) ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak. Bu ixtiyor emas, bu huquqiy majburiyat».
Bu ogohlantirish uy xodimlarining mehnat sohasida yanada ishonchli himoya talablarini kuchaytirish fonida kelyapti. Sendikalar ko'plab xodimlar UIF ga ro'yxatdan o'tish, adolatli ish haqi va mehnat qonunchiligiga tegishli rioya qilish kabi asosiy huquqlarga kirish imkoniyatiga ega emasligini ta'kidlaydi.
SweepSouthning 2023 yildagi uy xodimlarining maosh va ish sharoitlari to'g'risidagi hisobot ma'lumotlariga ko'ra, Janubiy Afrikadagi o'rtacha uy xodimi to'rtta nafar oila a'zosi uchun tirbandlik qiladi va oilaning yagona rejenteri hisoblanadi. 5500 dan ortiq ishtirokchini qamrab olgan shu so'rovnoma ushbu xodimlarining o'rtacha yoshi 37 yosh ekanligini va ular faqat uy ishi orqali daromad topadigan yagona manba sifatida bog'liqligini ko'rsatdi, oylik taxminan 2989 janub afrikalik randi ishlab topadi.
Bu yil boshida Janubiy Afrikadagi Uy xizmatlari va bog'liq kasblar ishchilovlari ittifoqi (SADSAWU) Cosatu yordami bilan Cape Towndagi Bandlik va mehnat departamentida namoyish o'tkazgan edi. U yerda ular hukumatga tezkor aralashishni chaqiruvchi talablar memorandumini topshirishdi. Asosiy talab Mehnat vaziri Nomakhosazane Matu tomonidan uy xodimlarini boshqa sektorlarga taqdim etilgan himoya bilan ta'minlangan rasmiy xodimlar sifatida to'liq tan olishni so'rash edi.
Bundan tashqari, uy xodimlari bandlik inqirozi bilan duch kelmoqda. SweepSouthning 2025 yildagi hisobotiga ko'ra, Covid-19 pandemiyasi boshlanishidan oldin Janubiy Afrikadagi uy xodimlar soni taxminan 1,2 milliondan 2025 yilning ikkinchi choragida 839 000 dan biroz ortiqga tushib qolgan.
Bangladeshdan Hindistonga noqonuniy migratsiya qilayotgan ko'plab notekshir migrantlar iqtisodiy imkoniyatlarni mustaqil qidirish uchun kelmaydi. Buning o'rniga, ular yaxshi tashkil etilgan ishchi kuchlari ta'minoti zanjiri doirasida harakatlanadilar, bu yerda Hindistonlik ish beruvchilar chegaradan uzoqda joylashgan bo'lib, Bangladeshdagi vositachilardan arzon mehnat kuchi jalb qilish uchun foydalanadilar.
"Noqonuniy migrantlar ishi" uchun yaratilgan ekotizim bo'ylab har bir bosqichda vositachilar faoliyat yuritadi. Ular kirib kelishga yordam berishadi, ish joylarigacha transportni tashkil etishadi va odamlarni matbaachilik, qurilish va farmatsevtika kabi turli korxonalarga joylashtirishdan oldin yolg'on hujjatlarni rasmiylashtirishadi.
Assam hukumatining yuqori lavozimdagi rasmi TOI nashriga shuni ma'lum qildiki, tashkiliy tizim mavjud. Bu tizim Bangladeshdagi rekruitlash vositachilari, ular Hindistonlik ish beruvchilarning arzon mehnat kuchi talablariga asoslanib, Hindistonda past maoshli malakasiz ish izlayotgan Bangladesh fuqarolarini topadi. U har bir bosqich, Hindistonga noqonuniy kirishdan ish joylariga yetib borishgacha, oldindan diqqat bilan rejalashtirilganligini ta'kidladi.
Rasmiy shaxs kirib kelish masalalari bo'yicha yo'l ko'rsatuvchilari tanlangan Bangladesh fuqarolariga chegaradan o'tishga yordam beradi, asosan Meghalaya, Tripura va G'arbiy Bengal shtatlar orqali. Hindiston tomonidagi agentlar keyin ularning Assamga o'tkazilishini va mamlakat bo'ylab ish joylariga Guwahatidan temir yo'l yo'lovlarini tashkil etadilar.
Mahalliy vositachilar ularga Aadhaar kabi yolg'on hujjatlarni olishga yordam beradi. Shundan so'ng, boshqa guruh agentlar ularni Hindistonlik ish beruvchilarga topshiradi, ular ularni hindistonliklarga beriladigan maoshdan pastroq maoshda ishga olishga tayyor. Maxsus xabar manbalari ko'rsatadiki, Bangladesh ishchi kuchlari ovchilari Hindistonlik ish beruvchilar bilan bog'liq agentlardan keladigan ishchi kuchlari talablari asosida ishlaydi. Tarmoq maqsadlarda yolg'on Aadhaar va PAN kartalarini ham tayyorlaydi, bu noqonuniy migrantlarga ishchi sifatida ro'yxatdan o'tish va ob'ektlar orasida harakatlanish imkonini beradi.
Assam yaqinda Guwahati temir yo'l stansiyasidan Tamilnandga noqonuniy migrantlarni olib boradigan bunday vositachilar tarmog'ini oshkor qildi, ular matbaachilik zavodida ishlash uchun ketgan edi, bu esa 34 kishining hibsga olinishiga olib keldi. Shu munosabat bilan shtat 9-iyul kuni ichki ishlar vaziri Amit Shah boshchiligidagi chegaraviy hududlar shtatlari vakillarining butunhindiy konferensiyasida bu masalani ko'tarib berdi. Shtat Bangladeshdan noqonuniy migratsiya tarmog'ini ekspluatatsiya qilayotgan Hindistonlik ish beruvchilarni javobgarlikka tortish imkonini beradigan huquqiy asos yaratishni talab qildi.
Bir politsiya xodimi TOI ga shuni aytdi, bu hujjatlarga ega bo'lgan ko'plab odamlar o'zlarini Hindiston fuqarolari deb taqdim etishgan va hatto saylovchilar sifatida ro'yxatdan o'tishgan. Biroq, maxsus intensiv tekshiruv (SIR) ularning rejalarini to'xtatishi mumkin edi, chunki u 2002-yil ro'yxatidagi ota-ona yoki qarindoshlarining mavjudligini tasdiqlashni talab qilardi.
O‘zbekiston Davlat mehnat inspeksiyasi barcha hokimiyatlarga landshaft dizayni xodimlarini davom etayotgan kuchli issiqlik sharoitida himoya qilishni ta’minlashni topshirdi va yuqori harorat davrlarida jamoaviy yig‘ilishlar va jamoat ishlari tashqarida o‘tkazilmasligini buyurdi.
Inspeksiya 19-iyul kuni ma’lum qilganicha, bu qaror 17-iyul kuni kunning eng issiq vaqtida landshaft dizayni xodimlari tashqi maydonda ishlayotganini ko‘rsatuvchi videoning ijtimoiy tarmoqlarda tarqalishi natijasida qabul qilingan. Bundan tashqari, Toshkentning bir nechta tumanlar aholisi dam olish kunlari mahalla vakillari odamlarni xashar jamoat ishlari uchun ishtirok etishga chaqirayotganini bildirgan.
Inspeksiya ta’kidlaganidek, ekstremal issiqlik paytida tashqi maydonda jamoatchilik tadbirlarini va kollektiv ishlarni tashkil etish mumkin emas, chunki yuqori haroratga uzoq muddat ta'sir qilish issiqcha urishi, suvsizlik, yurak-qon tomir va asab tizimining buzilishi hamda boshqa jiddiy sog‘liq muammolariga olib kelishi mumkin.
Hokimiyatlarga yo‘naltirilgan direktiva, xodimlarning sog‘lig‘iga tahdid soladigan ishlar 10:00 dan 17:00 gacha to‘xtatilishi kerakligini belgilab beradi. Ish beruvchilarga moslashuvchan ish jadvalini joriy etish, yetarli miqdorda ichimlik suv va shaxsiy himoya vositalarini ta’minlash, shuningdek, soyali dam olish zonalarini tashkil etish tavsiya etiladi. Sog‘lig‘i yomonlashayotgan xodimlarga darhol tibbiy yordam ko‘rsatilishi kerak.
Inspeksiya tashqi maydondagi ishlar havo harorati 36 gradus Selsiy yoki undan yuqori bo‘lganida juda xavfli deb tasniflanishini ta’kidladi. Rejalashtirilgan ishlar 10:00 dan oldin yoki 17:00 dan keyin o‘tkazilishi kerak. Agar shoshilinch ishni kechiktirish mumkin bo‘lmasa, ish beruvchilar ish vaqtini qisqartirish, maxsus ish va dam olish jadvalarini joriy etish, shuningdek, soyali dam olish joylari, suv, shaxsiy himoya vositalari va birinchi yordam kitobchasini taqdim etish majburiyatiga ega.
Ish beruvchilarga tashqarida ishlayotgan xodimlarning sog‘lig‘i holatini doimiy kuzatib borish ham buyurildi. Birinchi belgilarini ko‘rsatayotgan xodimlarni darhol vazifalaridan ozod qilish va davolashga yuborish kerak.
Davlat mehnat inspeksiyasi har qanday mehnatni muhofaza qilish qonunini buzish huquqiy javobgarlikka sabab bo‘lishini ogohlantirdi.
«Hafta tafsiloti» chiqishi doirasida O'zbekistonda pensiya to'lovlari miqdorining oshishi kabi turli xil voqealar yoritiladi.
O'zbekistonda pensiya to'lovlari summasi oshib bormoqda. Bundan tashqari, Andijon aholisining besh ming nafari Belarusda doimiy ish olmoqda.
Kadrlar baholanishda «obyektivka» deb nomlanuvchi eski usuldan voz kechilmoqda.
Shuningdek, chiqishda jahon sahnalarida sodir bo'lgan muhim hodisalar ko'rib chiqiladi.
