Qonunchilik palatasi deputatlari mehnat joyidagi jinsiy zo'ravonlikga qarshi normalarni qabul qilish, oziq-ovqatning kechiktirilganligi uchun jarimalarni kuchaytirish va jinoiy ishlar tartibini o'zgartirish kabi bir qator qonunchilik tashabbuslarini ko'rib chiqishdi.
Jinoiy jarayonda o'zgarishlar
Deputatlar Jinoyat-jarayon kodeksiga va «Advokatlik to'g'risida»gi qonunga o'zgartirishlar kiritishni nazarda tutuvchi qonun loyihasini muhokama qilishdi. Taklifga ko'ra, jinoiy ishga endi faqat ayblov xulosasi yoki ayblov bayonoti emas, balki himoya vakilining fikri ham kiritilishi mumkin.
Shuningdek, himoya vakiliga dastlabki tekshiruv yoki tortishuv yakunlangandan so'ng besh kun ichida o'zining «fikrini» taqdim etish huquqi berilishi rejalashtirilmoqda. Ushbu hujjatda ayblovga qarshi e'tirozlar, dalillar, jazo yumshatuvchi holatlar va ma'lum shaxslarni sudga chaqirish arizalari aks ettirilishi mumkin.
Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish
Majlisda iste'molchilar huquqlarini himoya qilishga qaratilgan qonun loyihasi ham ko'rib chiqildi. U Ma'muriy javobgarlik kodeksining 178-moddasini o'zgartirishni taklif qiladi. Maqsad – muddati o'tgan oziq-ovqat mahsulotlarini sotish, shuningdek, ishlab chiqarish sanasi va muddati ko'rsatilishi kerak bo'lgan tovarlarni bunday ma'lumotlarsiz sotish uchun jarimalarni oshirishdir.
Mehnat kodeksidagi yangi normalar
Bunga qo'shimcha ravishda, deputatlar Mehnat kodeksiga o'zgartirishlar kiritish bilan bog'liq qonun loyihasini o'rganmoqdalar. Ushbu loyiha Xalqaro mehnat tashkiloti (ILO) Konvensiyasi № 111 normalarini milliy qonunchilikka joriy etishga qaratilgan.
Ushbu loyihaga ko'ra, mehnat va bandlik sohasidagi diskriminatsiya belgilari ro'yxati «teri rangi» va «siyosiy qarashlar» tushunchalari bilan kengaytiriladi. Bundan tashqari, mehnat kodeksiga ish joyidagi jinsiy zo'ravonlikni taqiqlaydigan yangi norma kiritish taklif etilmoqda.
