Sirdary viloyatida yoshlarning tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash, ta'lim olish imkoniyatlarini kengaytirish, kasb tanlash va jamiyat hayotida faol ishtirok etishga yo'naltirilgan «Yetakchi va yoshlar» uchrashuvi o'tkazildi.
Sirdary viloyatida yoshlarning tashabbuslarini qo'llab-quvvatlash, ta'lim olish imkoniyatlarini kengaytirish, kasb tanlash va jamiyat hayotida faol ishtirok etishga yo'naltirilgan «Yetakchi va yoshlar» uchrashuvi o'tkazildi.
Ochiq muloqot «Kelajak» markazida tashkil etilgan bo'lib, bu yoshlar va davlat muassasalari rahbariyati o'rtasida samarali muloqot maydoniga aylandi. Tadbirda viloya prokurori o'rinbosari Anvar Shukurov, Sirdary viloyati «Kelajak» markazi direktori Avazbek Mamatov, shuningdek, O'zbekiston Yoshlar Ittifoqi Sirdary viloyati kengashi raisi Azizbek Raxmonov, talabalar-yoshlar va faol yoshlar ishtirok etdi.
Ochiq muloqot davomida markazda yoshlar uchun yaratilgan imkoniyatlar, klublar faoliyati, xususiy o'quv markazlarining afzalliklari va zamonaviy sharoitlarda malakali mutaxassislar ishtirokida olib borilayotgan ta'lim jarayoni muhokama qilindi. Ta'lim markazida nafaqat iqtisodiy foyda, balki xalqaro sertifikatlar olish imkoniyati berishi ta'kidlandi.
Muhokamaning asosiy mavzularidan biri kasb tanlash bo'ldi. Yoshlar prokuratura va boshqa huquqni muhofaza qilish organlariga qabul qilish tartibi, shuningdek, xizmatning o'ziga xosligi va oliy ta'lim muassasalaridagi kasbiy o'sish imkoniyatlari haqida mutaxassislarga batafsil savollar berishdi.
Yoshlar tomonidan ishlab chiqilgan innovatsion loyihalar haqidagi ma'ruza alohida diqqatni tortdi. Markaz o'quvchilaridan biri oiladagi nizolar yoki zo'ravonlik kabi xavfli vaziyatlarni avtomatik aniqlaydigan va ovozli ogohlantirish orqali geolokatsiya ma'lumotlarini huquqni muhofaza qilish organlariga uzatadigan mobil ilovani taqdim etdi. Bu tashabbus ishtirokchilar orasida katta qiziqish uyg'otdi va uning amaliy amalga oshirilishiga yordam ko'rib chiqildi.
Bundan tashqari, talabalar-yoshlar volontyor faoliyatini kengaytirish, oliy o'quv yurtlaridagi yoshlar koordinatori ishlarini kuchaytirish hamda iste'dodli yoshlar uchun Toshkentdagi tarixiy va ma'rifiy joylarga, shu jumladan O'zbekiston sivilizatsiyasi markaziga sayohatlar tashkil etish bo'yicha takliflar bildirishdi.
Aytilgan barcha takliflar va tashabbuslar mas'ul shaxslar tomonidan qayd etildi va ularni bajarish uchun tegishli vazifalar belgilandi. O'zbekiston Yoshlar Ittifoqi Sirdary viloyati kengashi raisi Azizbek Raxmonov mamlakatda bilim olish, kasblarni egallash va yoshlarning salohiyatini ro'yobga chiqarish uchun barcha shart-sharoitlar yaratilganini bildirib, ushbu ochiq uchrashuv samimiy va konstruktiv muhitda o'tganini ta'kidladi.
Raxmonovning so'zlariga ko'ra, yoshlarning takliflari asosida yaqin orada O'zbekiston Yoshlar Ittifoqi Sirdary viloyati kengashi, «Kelajak» markazi va Bolalar fondi o'rtasida yoshlar tashabbuslarini amaliy jihatdan qo'llab-quvvatlash uchun hamkorlik to'g'risida memorandum imzolanishi rejalashtirilgan. Tadbir yakunida O'zbekiston Yoshlar Ittifoqi Sirdary viloyati kengashi «Kelajak» markazi kutubxonasiga yangi tarix, milliy bilimlar hamda bolalar va yoshlar uchun tanlangan o'zbek va jahon adabiyotlari asarlarini taqdim etdi.
Yangi O'zbekistonda davlat siyosatining ustuvor yo'nalishi inson qadr-qimmatini oshirish va qonuniy manfaatlarining ishonchli himoyasi bo'ldi. Bugungi kunda iste'molchi o'z huquqlari buzilgan taqdirda murojaat qilish, adolatni tiklash va yetkazilgan zarar uchun kompensatsiya olish uchun keng huquqiy imkoniyatlarga ega.
Zarafshon shahrida fuqaro qurilish kompaniyasi bilan ikki xonali kvartirani umumiy qiymati 295 million so'mga sotib olish shartnomasi tuzdi va shu bois 136 million so'm to'ladi. Biroq, qurilish ishlari sifatsiz bajarilgani va kvartira belgilangan muddatlarda topshirilmagani sababli, iste'molchi shartnomani bekor qilish va to'langan mablag'larni qaytarishni talab qildi. Qurilish kompaniyasining rahbariyatiga ko'p marta murojaatlar e'tiborga olinmadi.
Shundan so'ng, fuqaro Zarafshon shahar Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish jamiyatiga murojaat qildi. Jamiyat xodimlari tomonidan ushbu murojaat bo'yicha o'tkazilgan tekshiruvda fuqaro keltirgan dalillar tasdiqlandi. Tomonlar o'rtasida o'zaro qoniqarli yechimga erishish imkonsiz bo'lganligi sababli, jamiyat iste'molchining qonuniy manfaatlarini himoya qilgan holda sudga da'vo arizasi berdi.
Sud ishni barcha tomonlama ko'rib chiqdi va da'vo talablarini to'liq qondirdi. Sud qaroriga ko'ra, qurilish firma iste'molchiga to'lagan 136 million so'm miqdoridagi mablag'ni qaytarishi shart. Natijada, bu mablag' to'liq yig'ildi va fuqaroning buzilgan huquqlari tiklandi.
Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish tizimi faqat sud jarayonlari orqali emas, balki murojaatlarni tezkor ko'rib chiqish va o'zaro kelishuv yo'li bilan nizolarni hal qilish orqali ham samaradorligini namoyish etadi.
Mustaqillik mahallasi, Nurota tumani aholisi A.E. fuqarosi uyi uchun 7 million 590 ming so'mga 165 ta shifer varag'ini sotib oldi. Biroq, tomni qoplagandan so'ng yomg'ir paytida sizib ketish boshlandi va mahsulot sifati talab qilinadigan darajaga mos kelmasligi aniqlandi. Sotuvchiga murojaatlar ijobiy natija bermaganligi sababli, iste'molchi Nurota tumani Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish jamiyatiga murojaat qildi.
Jamiyat mutaxassislari vaziyatni o'rgandilar va tadbirkorga amaldagi qonunchilik normalarini tushuntirdilar. Juridik choralar ko'rilgan natijasida, fuqaroning uyidagi barcha sifatiz shifer varaqchalari yangilari bilan almashtirildi.
Bunday misollar mamlakatda olib borilayotgan huquqiy islohotlarning amaliy samaradorligini aniq ko'rsatadi. Eng muhimi, fuqarolarning o'z huquqlarini himoya qilish, qonunga tayanish va adolatga erishishdagi ishonchi doimiy mustahkamlanmoqda.
«Yoshlar uchun yordam» dasturi doirasida Toshkent viloyatida yana bir bor «Ish kutmoqda» mehnat yarmarkasi bo'lib o'tdi. U yoshlarni qo'llab-quvvatlash, ularning bandligini ta'minlash va ichki ish organlarida xizmat qilishga qiziqishni oshirishga qaratilgan.
Bu tadbir Toshkent viloyati IIBB «Ma'naviy-tarbiyaviy ish va kadrlar ta'minoti» tashabbusi bilan Chirchiq davlat pedagogik universiteti sharoitida tashkil etildi. Unda ushbu oliy ta'lim muassasasining bitiruvchilari va boshqa oliy ta'lim muassasalari talabalari, shuningdek, viloyat shaharlari va tumanlaridagi ishsiz yoshlar ishtirok etdi, ular ichki ish organlarida ishlashga qiziqish bildirgan edi.
Yarmarka davomida ishtirokchilarga ichki ish organlarida xizmat qilish sharoitlari, bo'sh vakansiyalarning mavjudligi va tanlov jarayoni haqida batafsil ma'lumot berildi. Xavfsizlik xizmati, patrul-post brigadasi va favqulodda vazifalarni bajaruvchi mobilizatsiya otmenti xodimlari tadbirda ishtirok etib, maxsus texnika, xizmat avtomobillari va uskuna yordamida faoliyatining o'ziga xosligini namoyish etdilar.
Mehnat yarmarkasiga taxminan 500 yosh odam ishtirok etdi. Ulardan 28 kishi Xavfsizlik xizmatidagi vakansiyalar bo'yicha nomzod sifatida ro'yxatdan o'tkazildi, 183 kishi esa «E-nomzod» axborot tizimi orqali harbiy birliklardagi ish o'rinlari uchun ro'yxatdan o'tkazildi.
Shuni ta'kidlash kerakki, bunday sa'y-harakatlar yoshlarning bandligini ta'minlash, ularni liyozli mehnat faoliyatiga jalb qilish va kelajakdagi ishonchlarini mustahkamlash uchun muhim ahamiyatga ega. Tanlov jarayoni davom etadi.
Со'nggi yillarda O'zbekistonda davlat boshqaruvi markazlashmashtirilishi va xizmatlarni bevosita mahallalarga yetkazish, shuningdek, «inson qadri uchun» tamoyili asosida jamiyatning eng past qatlamida qaror qabul qilish tizimli islohotlarning asosiy yo'nalishiga aylandi.
Mahalla hozirgi vaqtda faqat o'zini boshqarish organi bo'lib qolmaydi; u aholining ijtimoiy muammolarini hal qilish, tadbirkorlikni qo'llab-quvvatlash va hududning ma'naviy-huquqiy muhitini belgilash bo'yicha fuqarolik jamiyatining o'ziga xos institutiqa aylandi.
Mahalla tizimini takomillashtirishning muhim bosqichi sifatida O'zbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil dekabrda qabul qilingan «Mahalla institutining jamiyatdagi rolini tubdan oshirish va uning aholi muammolarini hal etishda birinchi bo'g'in sifatida ishlashini ta'minlashga qaratilgan chora-tadbirlar to'g'risida»gi farmoni va «O'zbekiston mahallalari uyushmasi faoliyatini yo'lga qo'yish va mahallalarda boshqaruv tizimini takomillashtirishga oid qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida»gi qarorini tan olish zarur.
Bu hujjatlar asosida avvalgi «mahalla beshligi» tarkibi kengaytirilgan va unga soliq inspektori hamda ijtimoiy xodim kiritilishi natijasida «mahalla yettiligi» instituti paydo bo'ldi. Bu o'zgarish nafaqat son bo'yicha, balki mazmun jihatidan ham chuqur yangilanishdir.
Hozirda mahalla raisi boshligidagi hokim yordamchisi, yoshlar yetakchisi, ayollar faoli, profilaktika va soliq inspektorlari, ijtimoiy xodimlar yagona jamoa sifatida ishlaydi. Bu tizim «bittagina deraza» tamoyili asosida ijtimoiy himoya, kambag'allikni kamaytirish, bandlikni ta'minlash va iqtisodiy faollikni rag'batlantirish kabi yo'nalishlarni muvofiqlashtirish imkonini berdi. Shu bilan birga, davlat xizmatlari aholi uchun yanada oson, tezkor va qulay shaklda taqdim etilishiga huquqiy va tashkiliy asos yaratildi.
Islohotlarning davomi sifatida 2026-yil «Mahallani rivojlantirish va jamiyatni yuksaltirish yili» deb e'lon qilindi. Joriy yilgi Davlat dasturi doirasida 500 ta mahallada amalga oshirilayotgan «yettilik» a'zolarini mahalla aholisi yoki yaqin hududdan tayinlash amaliyoti tizimning xalqchilligini oshirmoqda. Shuningdek, xodimlarni o'z vazifasiga kirmaydigan ortiqcha majlisbozlik va topshiriqlardan ozod qilish bo'yicha qat'iy qoidalar ularning faoliyati samaradorligini oshirishga xizmat qilmoqda.
Bugungi mahalla yuqori texnologiyalar bilan ta'minlangan hududdir. «Raqamli mahalla» elektron platformasi mahalla raisidan tortib, hokim yordamchisigacha bo'lgan barcha bo'g'inlarni yagona tizimda birlashtirdi. Ushbu platforma orqali aholi o'z murojaatlarini onlayn yuborishi va ularning bajarilishini real vaqt rejimida kuzatishi mumkin. Bu tizim byurokratiyani kamaytirish bilan birga, xodimlar faoliyatini muhim samaradorlik ko'rsatkichlari (KPI) asosida ob'ektiv baholash imkonini yaratadi, bu esa har bir xodimning mas'uliyatini oshiradi.
O'zbekiston mahallalari uyushmasi ma'lumotlariga ko'ra, 2025-yilda 8 992 ta mahallada 55 mingdan ortiq «yettilik» xodimlari va 1 millionga yaqin faollar ishtirokida ko'plab ishlar amalga oshirildi. Ushbu ishlar doirasida 2 090 ta (23 foiz) mahalla ishsizlikdan xoli hududga aylantirildi. Shuningdek, 1 435 ta (16 foiz) mahallada kambag'allik keskin kamaydi, 4 388 ta (49 foiz) mahallada esa jinoyatchilik darajasi pasaytirilgan va xavfsiz muhit yaratilgan.
Alohida ta'kidlash lozimki, xorijdan qaytgan 428 ming nafar migrantlarning bandligini ta'minlash va ularni ijtimoiy reabilitatsiya qilish bo'yicha amalga oshirilgan ishlar mahallaning qanday muhim ijtimoiy kuch ekanligini namoyish etdi.
Islohotlarning boshqa strategik yo'nalishi mahallalarning moliyaviy mustaqilligidir. Prezident qaroriga binoan, mulk va yer solig'i bo'yicha undirilgan mablag'larning 15 foizi bevosita mahallaning ijtimoiy-iqtisodiy muammolarini hal etish jamg'armalariga yo'naltiriladi. 2026-yilgi Islohotlar dasturida mahalla jamg'armalaridan foydalanishda shaffoflikni oshirish va qaror qabul qilish vakolatini to'liq mahalla kengashlariga berish ustuvor vazifa sifatida belgilangan.
«Mahalla yettiligi» tizimi boshqaruv jarayonlarini desentralizatsiya qilishga, ya'ni qaror qabul qilish vakolatlarini xalqqa yaqinlashtirishga xizmat qilmoqda. Ekspertlarning fikricha, bu tizim nafaqat iqtisodiy, balki ma'naviy-ma'rifiy yuksalishning ham poydevori hisoblanadi. Mahalladagi ijtimoiy xodimning faoliyati yordamga muhtoj qatlami aniqlashga yordam berayotgan bo'lsa, soliq inspektori tadbirkorlik subyektlariga yordam berish orqali hududning daromad bazasini kengaytirmoqda, bu esa davlat va jamiyat o'rtasidagi ishonchni mustahkamlaydi.
Xulosa qilib aytganda, amalga oshirilayotgan islohotlar mahalla institutini an'anaviy maslahat organidan zamonaviy, ko'p maqsadli boshqaruv tizimiga aylantirdi. Erishilgan natijalar mahalla muammolarining yechim topadigan va inson qadri yuksalatgan maskanga aylanaverayotganini ko'rsatadi.
