First Batteryda 165 nafar xodimni qisqartirish rejasi rahbariyat qarorlari tufayli bahsli bo'ldi

Strategiya atrofidagi nizo

Numsa First Batteryni 2035 yilga qadar 60% mahalliy ishlab chiqarishga erishishni maqsad qilgan Masterplan Vision 2035 ga zid strategiyalarni qo'llashda aybladi. Ittifoq kompaniya Janub Afrikada import qilingan akkumulyatorlarni sotish va ularni BMWga yetkazib berishini ko'rsatdi. Irvin Jim bu ish joylarining yo'qolishi boshqaruv jamoasining yomon qarorlarining bevosita natijasi ekanligini ta'kidladi, chunki bu jamoa biznes strategiyasini avtomobil sanoati doirasida joylashtirish uchun vizyonga ega emas.

Alternativlar va mehnat nizolari

189-bo'lim bo'yicha maslahatlashuvlar davrida Numsa ish beruvchi majburiy ko'rib chiqishi kerak bo'lgan bir qator alternativalarni taklif qildi. Biroq, Jimning so'zlariga ko'ra, yuqori rahbariyat ittifoqning takliflarini hatto ko'rib chiqmasdan rad etdi. First Battery rahbariyati ishdan bo'shatish haqida xabarnomalar chiqarishidan so'ng, Numsa 2026 yil 6 iyulda boshlanadigan 48 soatlik huquqiy himoyalangan, cheksizroq grevka e'lon qilishga majbur bo'ldi.

Numsa kompaniyadan akkumulyatorlarni import tariflari orqali bozorni surunkalashdan himoya qilish, balansni charchatayotgan scrap metallar xarajatlarini kamaytirish, texnik xizmat ko'rsatish va jarayonlarni boshqarishni yaxshilash kabi variantlarni ko'rib chiqishni talab qildi. Bundan tashqari, Jim kompaniya moliyaviy oqimi barqaror ravishda yaxshilanayotganiga qaramay, xodimlarga 200 000 rand miqdoridagi maqbul ixtiyoriy iste'foga oid paket (VSP) taklif qilishdan voz kechib, faqat 10 000 rand taklif qilganini ta'kidladi, bu esa ittifoq fikricha yolg'on, chunki moliyaviy ko'rsatkichlar bankrotlik haqidagi bayonotga mos kelmaydi.